广告行业人才短期租赁合同

广告行业人才短期租赁合同合同编号：__________甲方（出租方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（承租方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为广告行业专业人才提供商，乙方为广告行业从业者，甲方同意向乙方提供短期租赁服务，乙方同意租赁甲方提供的人才。双方经友好协商，就人才短期租赁事宜达成如下协议：第一条租赁人才范围1.1甲方应根据乙方的需求，提供具备相关专业背景和技能的广告行业人才。1.2乙方应明确告知甲方所需人才的具体岗位、职责及要求。第二条租赁期限2.1本合同租赁期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2租赁期满后，如乙方需继续租赁，应提前一个月通知甲方，并签订书面续租协议。第三条租赁费用3.1乙方向甲方支付的租赁费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方支付租赁费用后，甲方应及时提供租赁人才，并保证人才的质量。3.3租赁期间，甲方不得以任何理由擅自提高租金。第四条甲方的权利和义务4.2甲方应在租赁期间内，确保租赁人才能够正常履行职务。4.3甲方不得干涉乙方对租赁人才的日常管理和指挥。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照约定时间支付租赁费用。5.2乙方应妥善管理租赁人才，对其在租赁期间内的行为负责。5.3租赁期间内，乙方不得解除本合同，除非发生合同约定的解除情形。第六条合同的解除和终止6.1在租赁期间内，如甲方未能按照约定提供租赁人才，乙方有权解除本合同。6.2在租赁期间内，如乙方未能按照约定支付租赁费用，甲方有权解除本合同。6.3租赁期满后，本合同自动终止。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.广告行业人才短期租赁合同2.租赁人才简历及相关资质证明3.租赁人才工作评估报告4.租赁费用支付凭证5.合同解除或终止的证明文件6.争议解决所需的法律法规及相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定提供租赁人才，或提供的租赁人才不符合乙方要求，构成违约。2.乙方未能按照约定时间支付租赁费用，构成违约。3.甲方干涉乙方对租赁人才的日常管理和指挥，构成违约。4.乙方擅自解除合同，构成违约。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.广告行业人才短期租赁合同：指甲方为乙方提供具备广告行业专业知识和技能的人才，乙方按约定时间支付租赁费用的合同。2.租赁人才：指甲方提供给乙方使用的，具备广告行业相关知识和技能的专业人士。3.租赁费用：指乙方为使用甲方提供的租赁人才，按照约定支付给甲方的费用。4.违约：指合同一方未能履行合同约定的义务。5.争议解决：指双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按照约定提供租赁人才。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内提供符合要求的租赁人才。如甲方仍未能履行义务，乙方有权解除合同。2.问题：乙方未能按照约定时间支付租赁费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付租赁费用。如乙方仍未支付，甲方有权解除合同。3.问题：甲方干涉乙方对租赁人才的日常管理和指挥。解决办法：乙方应及时告知甲方不得干涉租赁人才的日常管理和指挥。如甲方仍干涉，乙方有权解除合同。4.问题：租赁人才在租赁期间内出现意外伤害。解决办法：甲方应负责处理租赁人才在租赁期间内发生的意外伤害事宜，承担相应责任。5.问题：合同争议的解决。解决办法：双方应尝试友好协商解决争议。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.广告公司临时增加项目，需要额外的人才支持。2.广告公司部