旅游行业解聘合同样本

旅游行业解聘合同样本合同编号：__________甲方（解聘方）：1.名称：__________2.地址：__________3.联系人：__________4.联系电话：__________乙方（被解聘方）：1.名称：__________2.地址：__________3.联系人：__________4.联系电话：__________鉴于甲方是一家旅游行业的企业，乙方是被甲方雇佣的员工，双方为了明确双方在解聘过程中的权利和义务，经友好协商，特订立本解聘合同，以便共同遵守。第一条解聘原因1.1甲方根据业务需要，经过合法程序，决定与乙方解除劳动合同。1.2乙方同意甲方提出的解聘要求，并自愿接受解聘。第二条解聘日期2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2乙方的解聘日期为本合同生效之日起____个工作日内。第三条解聘补偿3.1甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2甲方应当在乙方解聘之日起____个工作日内，一次性支付给乙方解聘补偿金人民币____元整。第四条保密协议4.1乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密、客户资料等机密信息，未经甲方许可，不得向第三方泄露。4.2乙方违反本保密协议的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。第五条双方权利和义务5.1甲方有权根据公司经营需要，决定员工的解聘。5.2乙方有权在合同期内，按照甲方规定的工作时间、工作地点从事工作。5.3甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。5.4乙方应当按照甲方的规定，完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。第六条争议解决6.1对于因执行本合同发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方解聘之日起____个工作日内。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同复印件4.保密协议复印件5.社会保险缴纳证明复印件6.解聘通知书复印件7.解聘补偿金支付凭证复印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等机密信息，未经甲方许可向第三方泄露。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点从事工作，迟到、早退、旷工。3.甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照本合同约定支付解聘补偿金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.解聘：是指用人单位依法与劳动者解除劳动关系的行为。3.经济补偿：是指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿金。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方解除劳动合同后，仍泄露甲方商业秘密、客户资料等机密信息。解决办法：甲方可以依据本合同中的保密协议，追究乙方的法律责任。2.问题：甲方未按照本合同约定支付解聘补偿金。解决办法：乙方可以要求甲方按照本合同约定支付解聘补偿金，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点从事工作。解决办法：甲方可以依据公司规章制度，对乙方进行相应的纪律处分。五、