2024版公司员工试用期合同协议书

2024版公司员工试用期合同协议书合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，至试用期满之日止。试用期为__________个月。二、甲方的权利和义务1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。2.甲方应当按照约定的工资标准支付乙方工资。3.甲方应当为乙方办理社会保险及住房公积金。4.甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行考核。5.甲方有权根据公司规章制度对乙方进行奖惩。三、乙方的权利和义务1.乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方在试用期内应当认真学习和掌握本职工作所需的技能。四、试用期工资及待遇1.乙方试用期的工资为人民币__________元/月。2.乙方在试用期内享有国家法定节假日休息权。3.乙方在试用期内享有甲方的各项福利待遇。五、合同的解除和终止1.双方在合同期内，如一方提出解除或终止合同，需提前__________天书面通知对方。2.乙方在试用期内提前解除或终止合同的，应当支付甲方__________元的违约金。3.甲方在试用期内提前解除或终止合同的，应当支付乙方__________元的赔偿金。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工个人信息登记表2.职位说明书3.试用期考核标准4.公司规章制度5.社会保险及住房公积金缴纳证明6.工资条7.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件和环境，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。3.甲方未为乙方办理社会保险及住房公积金，视为违约。4.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。6.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。7.双方未按照约定提前通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位和劳动者在正式建立劳动关系前，为了互相了解对方而约定的一定期间。2.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节、五一劳动节等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.住房公积金：指国家和地方规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于解决劳动者住房问题的长期住房储金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件和环境不符合约定：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.工资支付问题：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.社会保险及住房公积金未办理：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。5.违反规章制度：甲方可以根据公司规章制度对乙方进行处罚，如罚款、降职等。6.合同解除/终止不符合约定：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系前，约定试用期。2.用人单位对劳动者进行能力考核，确定是否正式录用。3.规定试用期内双方的权利和义务，保障劳动者权益。4.明确试用期内工资待遇、工作时间