人才派遣工作协议合同范本2024年

人才派遣工作协议合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人才派遣服务，丙方为甲方派遣至乙方工作的员工，为明确各方权益，经协商一致，特订立本工作协议。一、派遣岗位及工作内容

1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。

2.丙方应遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责，提供专业、高效的服务。二、派遣期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。三、派遣人员的工资、福利及保险

1.丙方的工资由甲方支付，甲方应确保丙方的工资水平符合乙方的要求。

2.丙方享有与乙方同类员工同等福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险。

3.甲方应依法为丙方缴纳各项社会保险费用。四、甲方责任

1.甲方应保证丙方的派遣资格符合乙方的要求，并对其工作能力、职业道德等进行培训和考核。

2.甲方应负责处理丙方在工作中出现的问题，包括但不限于劳动纠纷、违纪行为等。

3.甲方应承担因丙方原因给乙方造成的损失赔偿责任。五、乙方责任

1.乙方应按照本协议约定接收丙方，并为其提供必要的工作条件和环境。

2.乙方应按时支付甲方丙方的工资、福利及保险等费用。

3.乙方应协助甲方对丙方进行管理和考核，并提供相关意见和建议。六、丙方责任

1.丙方应认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，提供专业、高效的服务。

2.丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法、违规行为。

3.丙方应按照甲方和乙方的要求，参加相关培训和学习。七、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方未按约定提供派遣人员或未按时支付工资、福利及保险等费用的，乙方有权解除本协议。

3.乙方未按约定支付费用或未提供必要工作条件的，甲方有权解除本协议。八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。九、其他约定

1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本协议自甲、乙、丙三方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方个人简历

2.丙方身份证复印件

3.丙方学历证书复印件

4.丙方职业资格证书复印件

5.甲方和乙方签订的《人才派遣服务合同》

6.乙方公司规章制度

7.丙方与甲方签订的《劳动合同》

8.社会保险缴纳证明

9.工资发放证明

10.甲方、乙方、丙方签字盖章的《人才派遣工作协议》二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供派遣人员，或未按时支付工资、福利及保险等费用，乙方有权解除本协议。

2.乙方未按约定支付费用或未提供必要工作条件，甲方有权解除本协议。

3.丙方未认真履行岗位职责，违反乙方的规章制度，乙方有权解除本协议。

4.丙方未遵守国家法律法规，从事违法、违规行为，甲方有权解除本协议。

5.任何一方未履行本协议约定的其他义务，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。三、法律名词及解释：

1.人才派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）签订劳动合同，再将员工派遣至需求单位（乙方）工作的一种人力资源服务方式。

2.派遣单位：指与员工签订劳动合同，并负责员工派遣、管理和福利保障的用人单位。

3.接收单位：指接受派遣员工工作，并支付派遣员工工资、提供工作条件的用人单位。

4.违约行为：指违反合同约定，未履行合同义务的行为。

5.违约责任：指违约方因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方工作能力不足：解决办法为甲方对丙方进行在岗培训，提高其工作能力。

2.丙方与乙方发生劳动纠纷：解决办法为甲方协助丙方和乙方沟通，协调解决纠纷。

3.甲方未按时支付丙方工资：解决办法为甲方及时支付工资，并向丙方道歉。

4.乙方未提供必要工作条件：解决办法为乙方及时提供工作条件，保障丙方正常工作。

5.法律法规变更导致合同无法履行：解决办法为各方协商一致，根据新法律法规调整合同内容。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供人才派遣服务，乙方需要丙方从事特定岗位的工作。

2.甲方、乙方、丙方签订《人才