劳务用工派遣合同2024年

劳务用工派遣合同2024年通用合同编号：__________劳务用工派遣合同甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条派遣岗位及工作任务1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限为__________年，自丙方到达乙方工作岗位之日起计算。2.2派遣期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务，双方可签订续约。第三条派遣费用3.1甲方应按照双方约定的标准，向乙方支付丙方的工资、社会保险、公积金等费用。3.2乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，具体金额、支付方式等由双方协商确定。第四条丙方的权利和义务4.1丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。4.2丙方应具备从事派遣岗位所需的专业技能和素质，保证工作质量。4.3丙方在派遣期间发生的人身损害、劳动争议等事项，由甲方负责处理。4.4丙方在派遣期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第五条甲乙方的权利和义务5.1甲方应保证丙方的合法权益，按时足额支付丙方的工资及各项待遇。5.2甲方应负责对丙方进行必要的培训和指导，提高丙方的工作能力。5.3乙方应按照约定支付派遣费用，提供丙方的工作条件和环境。5.4乙方应按时足额向甲方支付派遣费用，不得拖欠。第六条保密条款6.1各方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2各方应遵守国家有关保密法律法规，采取措施保护对方的商业秘密和技术秘密。第七条违约责任7.1各方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2如有不可抗力因素导致无法履行本合同，各方应协商解决。第八条争议解决8.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对各方具有法律约束力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证书复印件

4.甲方资质证明文件

5.乙方营业执照副本复印件

6.乙方组织机构代码证复印件

7.乙方税务登记证复印件

8.派遣费用明细表

9.丙方工资明细表

10.社会保险及公积金缴纳证明文件

11.甲方、乙方、丙方签订的保密协议

12.甲方、乙方、丙方签订的健康安全协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间、金额支付丙方工资、社会保险、公积金等费用的，视为违约。

2.乙方未按约定时间、金额向甲方支付派遣费用的，视为违约。

3.丙方未按约定履行岗位职责、完成工作任务的，视为违约。

4.各方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密的，视为违约。

5.各方未履行健康安全义务，导致安全事故发生的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务用工派遣：是指派遣单位根据接收单位的需求，向其派遣员工，由接收单位负责员工的工作安排、管理和支付工资等事宜。

2.派遣单位：是指与丙方签订劳动合同，向接收单位派遣员工的企业。

3.接收单位：是指接受派遣单位派遣员工，并负责安排员工工作、管理和支付工资等事宜的企业。

4.丙方：是指被派遣到接收单位工作的员工。

5.派遣费用：是指接收单位为使用派遣员工向派遣单位支付的费用，包括员工工资、社会保险、公积金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定时间到达工作岗位：

解决办法：及时与丙方沟通，了解原因，若系丙方原因，则要求其尽快到岗；若系甲方、乙方原因，则协商调整丙方到岗时间。

2.丙方工作质量不符合要求：

解决办法：及时向丙方反馈，要求其改进；若仍不符合要求，则甲方、乙方协商处理，可要求丙方接受培训或调整工作岗位。

3.甲方、乙方支付费用产生争议：

解决办法：查阅合同条款，按照约定计算费用；如双方有异议，可协商解决，或向相关部门申请调解、仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为丙方缴纳社会保险、公积金；

2.甲方支付丙方工资、加班费、奖金等；

3.甲方对丙方进行培训、考核；

4.乙方支付甲方派遣费用；

5.乙方提供丙方工作条件、环境；