2024版劳动合同主体变更协议范文

2024版劳动合同主体变更协议范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因甲方经营需要，双方就劳动合同主体变更事项达成如下协议：一、变更事项1.2乙方同意接受新雇主的雇佣，并同意自本协议生效之日起，与新雇主建立劳动关系。1.3本协议签订后，甲方与乙方之间的劳动关系即告终止。二、变更后的合同条款2.1新雇主同意继续履行原劳动合同中甲方对乙方所承担的义务和责任。2.2新雇主同意按照原劳动合同的约定，为乙方提供劳动条件、劳动保护，并支付劳动报酬。2.3新雇主同意按照原劳动合同的约定，为乙方缴纳社会保险费用，并承担相应的法律责任。2.4乙方同意按照新雇主的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，努力完成工作任务。2.5乙方同意自本协议生效之日起，与新雇主签订一份新的劳动合同，并按照新劳动合同的约定，享受相应的权利和福利。三、协议的生效、终止和解除3.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.2在本协议有效期内，如甲乙双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同主体变更协议2.原劳动合同3.甲方营业执照复印件4.乙方身份证复印件5.新雇主资质证明文件6.社会保险缴纳证明7.双方签字盖章的协议副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定将劳动合同主体资格转让给乙方新雇主，视为违约。2.甲方未按照原劳动合同的约定为新雇主提供劳动条件、劳动保护或支付劳动报酬，视为违约。3.甲方未按照原劳动合同的约定为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。4.乙方未按照新雇主的规章制度和岗位职责要求认真履行工作职责，视为违约。5.乙方未按照新劳动合同的约定为新雇主提供相应的劳动，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同主体变更：指劳动合同中的用人单位或劳动者发生变更的行为。3.劳动关系：用人单位与劳动者之间的权利义务关系。4.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作环境、工作设备、生活待遇等。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的人身安全和健康的保障。6.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定将劳动合同主体资格转让给乙方新雇主。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未按照原劳动合同的约定为新雇主提供劳动条件、劳动保护或支付劳动报酬。解决办法：新雇主可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人力资源和社会保障部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未按照原劳动合同的约定为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人力资源和社会保障部门投诉或提起诉讼。4.问题：乙方未按照新雇主的规章制度和岗位职责要求认真履行工作职责。解决办法：新雇主可以与乙方协商解决，如协商不成，可以根据新劳动合同的约定，采取相应的纪律处分措施。5.问题：乙方未按照新劳动合同的约定为新雇主提供相应的劳动。解决办法：新雇主可以与乙方协商解决，如协商不成，可以根据新劳动合同的约定，采取相应的纪律处分措施。五、所有应用场景：1.用人单位因经营需要，将劳动合同主体资格转让给新的雇主。2.劳动者同意接受新雇主的雇佣，并与新雇主建立劳动关系。3.劳