2024版聘用副总经理合同书

2024版聘用副总经理合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方副总经理一职的事宜，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方副总经理，负责协助甲方总经理进行公司日常管理工作，参与公司重大决策制定，并主持公司的运营管理。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，公司的各项规章制度，认真履行副总经理职责，维护公司合法权益。1.3乙方应积极参与公司各项业务，提出合理化建议，推动公司持续发展。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、社会保险等福利待遇。3.3乙方在公司期间的职务消费、出差补贴等按照公司的规定执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，公司根据实际情况安排调休。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止6.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。6.2乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。6.3甲方依法解散、破产或转让的，本合同自行终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历及相关证明文件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方公司规章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.保密协议

10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未能履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

2.乙方未能按照合同约定履行职务，造成甲方损失。

3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。

4.乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度或合同约定。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

6.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

5.带薪年休假：劳动者在一定条件下，享有的一年中带工资的长假。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按约定时间到岗。

解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，协商调整到岗时间。

2.问题：乙方泄露公司商业秘密。

解决办法：收集证据，与乙方协商解决，必要时依法采取措施。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时依法维权。

4.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、工作条件和薪酬待遇。

2.乙方在甲方担任副总经理职务，协助甲方总经理进