2024门卫用工协议书

2024门卫用工协议书合同编号：__________甲方（Employer）：__________

地址：__________

联系方式：__________乙方（Employee）：__________

姓名：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方单位担任门卫工作事宜，达成如下协议：一、工作内容

1.1乙方担任甲方单位的门卫工作，负责单位出入口的守卫、人员及车辆的疏导工作。

1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，保持门卫工作区域的整洁和安全。二、工作时间

2.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况协商确定。

2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班工作，加班工资按国家规定和甲方的相关规定执行。三、劳动报酬

3.1乙方的基础工资为每月人民币____元，具体金额根据甲方的经营状况和乙方的实际工作表现适时调整。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

5.3乙方在合同期间因工负伤、患病的，甲方按照国家的法律法规和相关规定给予工伤认定和医疗待遇。六、合同的变更、解除和终止

6.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

6.3在合同期内，如甲方因生产经营需要，可以解除或终止本合同，但应提前通知乙方。七、违约责任

7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.甲方规章制度

5.乙方工作绩效考核标准

6.社会保险缴纳证明

7.加班工资计算公式

8.工伤认定证明三、法律名词及解释：

1.劳动关系：指用人单位与劳动者之间建立的社会关系，用人单位支付劳动者的劳动报酬，劳动者为其提供劳动。

2.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.工伤：指劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。五、所有应用场景：

1.甲方为合法经营的单位，需要聘请门卫工作人员。

2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意担任甲方单位的门卫工作。

3.双方就门卫工作内容、工作时间、