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文档简介

劳动合同新趋势员工关系合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则,甲乙双方同意签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款:第一章劳动合同内容第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:(详细工作内容和要求)1.2乙方应按照甲方的安排,按时完成工作任务,并服从甲方的管理和调配。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,甲方依法保障乙方节假日休息。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。4.2甲方按时足额支付乙方工资,不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2甲方承担社会保险费用的比例和乙方承担的比例按国家有关规定执行。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动保护设施。6.2甲方应定期对乙方进行健康检查,保障乙方身体健康。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,均应提前一个月通知对方。7.2解除或终止合同的原因、时间和方式按国家法律规定执行。第二章违约责任第八条甲乙双方违反本合同的约定,应当承担违约责任。第九条因不可抗力导致合同无法履行,甲乙双方互不承担违约责任。第三章争议解决第十条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第四章附则第十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。第十二条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司手册3.职位描述文档4.社会保险手册5.劳动保护设施说明书6.健康检查报告二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为违约。3.甲方未提供符合国家劳动卫生标准的劳动保护设施,视为违约。4.乙方未按照甲方安排的工作职责完成任务,视为违约。5.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方而约定的考察期。3.工资:劳动者按照合同约定提供的劳动,用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险,实行的一种社会保障制度。5.劳动保护:国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,防止和减少事故伤害,采取的一系列措施。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付工资。解决办法:乙方有权向甲方提出支付工资的要求,甲方应按时足额支付。2.问题:乙方在试用期内解除合同。解决办法:乙方应提前一个月通知甲方,试用期解除合同的,乙方不得要求支付经济补偿。3.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险,并按照法律规定支付相关费用。4.问题:工作时间和休息休假不符合法律规定。解决办法:乙方有权要求甲方调整工作时间和休息休假,按照法律规定执行。五、所有应用场景:1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更

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