工资代发代表委托范例格式

工资代发代表委托范例格式合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立的企事业单位，具备支付工资的资格和能力，为提高工资发放的效率和安全性，甲方决定委托乙方作为其工资代发代表；乙方为合法成立的第三方支付机构，具备代发工资的资格和能力，愿意接受甲方的委托，为甲方代发工资。双方经友好协商，达成如下协议：第一条委托事项1.1甲方委托乙方代发甲方的员工工资，代发范围包括工资、奖金、津贴等。1.2乙方应在甲方提供工资发放名单和工资数额后的下一个工作日内，将工资支付到甲方员工的工资卡中。1.3乙方应确保工资发放的准确性和及时性，对工资发放过程中出现的问题，应及时与甲方沟通解决。第二条费用和支付2.1甲方应按照代发工资的总额的__________%支付代发手续费给乙方。2.2甲方应在代发工资后的下一个工作日内，将代发手续费支付给乙方。2.3乙方应提供正规发票，甲方据此进行税前扣除。第三条保密条款3.1乙方应对甲方提供的员工工资信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。3.2乙方应采取适当措施保护甲方提供的工资发放名单和工资数额，防止泄露。第四条违约责任4.1如乙方未能按时、准确地代发工资，应向甲方支付违约金，违约金为代发工资总额的__________%。4.2如甲方未能按时支付代发手续费，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应支付手续费的__________%。第五条解除和终止5.1双方同意，提前解除或终止本合同，需提前一个月书面通知对方。5.2合同解除或终止后，乙方应立即停止代发工资服务，并将甲方员工工资卡信息退还甲方。第六条其他条款6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方单位有效营业执照副本复印件2.乙方支付机构有效营业执照副本复印件3.甲方单位法定代表人身份证明复印件4.乙方支付机构法定代表人身份证明复印件5.双方签订的委托代发工资协议6.甲方单位员工工资发放名单和工资数额7.乙方支付机构代发工资操作流程说明8.乙方支付机构提供的正规发票9.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按时、准确地代发工资，属于违约行为。2.甲方未能按时支付代发手续费，属于违约行为。3.乙方未按要求保密甲方提供的员工工资信息，属于违约行为。4.甲方未按要求支付代发手续费，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.委托方：指合法成立的企事业单位，具备支付工资的资格和能力，委托乙方代发工资的甲方。2.受托方：指合法成立的第三方支付机构，具备代发工资的资格和能力，接受甲方委托的乙方。3.工资代发代表：指乙方作为甲方工资代发服务的执行方，负责按时、准确地将工资支付到甲方员工的工资卡中。4.代发手续费：指乙方为甲方代发工资所收取的费用，按代发工资总额的一定比例计算。5.违约金：指违约方因未能履行合同约定的义务而应支付给对方的一种经济赔偿。6.滞纳金：指未按约定时间支付费用的一方应支付给对方的延迟罚款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的员工工资发放名单和工资数额有误。解决办法：及时与甲方沟通，要求提供准确无误的工资发放名单和工资数额。2.问题：乙方代发工资时出现延误。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方尽快解决问题，确保工资按时发放。3.问题：甲方未能按时支付代发手续费。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付代发手续费。4.问题：乙方未能保密甲方提供的员工工资信息。解决办法：依据保密协议，要求乙方承担违约责任，必要时可终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，具备支付工资的资格和能力，但希望提高工资发放的效率和安全性。2.乙方为合法成立的第三方支付机构，具备代发工资的