餐饮业劳动合同电子版

餐饮业劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方到甲方单位从事餐饮服务工作，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，具体岗位为：__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和操作规范，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证餐饮服务质量。第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利，甲方应支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：__________元人民币，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。4.3乙方工资不含社会保险和公积金个人部分，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，并根据乙方个人意愿为乙方办理住房公积金账户。5.3乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方住房公积金登记证复印件8.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，属于违约行为。4.乙方未按照合同约定提前解除合同的，属于违约行为。5.乙方未按照合同约定履行工作职责的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约责任的一种形式。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房保障制度。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定支付工资，如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，如甲方不改正，可以向社会保险费征收机构和住房公积金管理中心投诉。4.问题：乙方提前解除合同，但未支付甲方违约金。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定支付违约金，如乙方不支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的餐厅招聘厨师。2.甲方为现有餐厅招聘服务员。3.