多劳多得计件制劳动合同的魅力

多劳多得计件制劳动合同的魅力合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方从事计件制劳动工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的生产需求，从事计件制劳动工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方工作安排，完成甲方分配的生产任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方完成的生产任务，甲方按照约定的计件单价支付报酬。2.乙方工资每月结算一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的休假待遇，如婚假、产假、丧假等。3.乙方因工负伤，甲方应按照国家和地方法律法规承担相应的赔偿责任。六、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.合同期内，甲乙双方如协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：a)严重违反甲方规章制度的；b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；d)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；e)客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日附件：1.甲方规章制度2.乙方生产任务计件单价及标准3.乙方保密协议4.乙方社会保险及福利待遇相关规定一、附件列表：1.甲方规章制度2.乙方生产任务计件单价及标准3.乙方保密协议4.乙方社会保险及福利待遇相关规定二、违约行为及认定：1.严重违反甲方规章制度2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正4.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作5.客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议三、法律名词及解释：1.计件制劳动：按照完成的工作量来计算工资的一种劳动方式2.违约行为：违反合同约定的行为3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度4.保密协议：约定双方在一定期限内保守对方的商业秘密和技术秘密的协议5.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议四、执行中遇到的问题及解决办法：1.生产任务分配不均：甲方应合理分配生产任务，确保乙方的工作量和报酬相对平衡2.计件单价争议：双方应根据市场行情和生产成本，公平确定计件单价3.工作时间过长：甲方应遵守国家规定的工作时间，保障乙方的休息权益4.社会保险待遇不符：甲方应按照法律法规为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费5.保密协议纠纷：双方应严格遵守保密协议，如发生纠纷，可协商解决或依法维权五、所有应用场景：1.乙方从事计件制生产工作，如制造业、服务业等2.甲方为乙方提供生产任务，乙方按完成数量