宿管员聘用合同2024年

宿管员聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（宿管员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2若双方同意续签，应在本合同期满前____个月内协商一致，并签订新的合同。第二条乙方的义务

2.1乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及宿舍管理的各项规定。

2.2乙方负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、设施维护等。

2.3乙方应确保宿舍内的秩序，对宿舍内的违规行为及时进行制止并报告甲方处理。

2.4乙方应定期向甲方报告宿舍管理情况，并对甲方提出的合理建议予以采纳。第三条甲方的义务

3.1甲方应按照本合同约定支付乙方工资及福利。

3.2甲方应为乙方提供宿舍管理所需的必要条件和工作场所。

3.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得干涉乙方依法进行的宿舍管理工作。第四条工资及福利

4.1乙方工资按月发放，具体工资标准及发放时间由双方另行协商确定。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第五条保密条款

5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

5.2乙方应按照甲方的要求签订保密协议，并严格遵守保密协议的约定。第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

6.2若乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（宿管员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（宿管员）身份证复印件

3.宿舍管理规章制度

4.保密协议

5.社会保险缴纳证明

6.甲方支付乙方工资的银行转账记录二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意将相关信息透露给第三方。

2.乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规。

3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利。

4.甲方未为乙方提供宿舍管理所需的必要条件和工作场所。

5.甲方干涉乙方依法进行的宿舍管理工作。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指根据法律规定，employingindividualsorentitiesthatemployindividualsandassumecertainlegalresponsibilitiestowardsthem.

2.宿管员：指负责宿舍的日常管理工作，包括安全、卫生、设施维护等职责的人员。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息进行保护的秘密。

5.保密协议：指双方签订的约定乙方在合同期内及合同期满后一定期限内不得泄露甲方保密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订补充保密协议；若乙方不配合，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.问题：乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规。

解决办法：根据甲方的规章制度或国家法律法规进行处理，若乙方行为构成犯罪，应及时报警，并向有关部门报告。

3.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利。

解决办法：立即与甲方沟通，要求其支付应付的工资及福利；若甲方不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼