2024版事业单位临时聘用人员协议书范本

2024版事业单位临时聘用人员协议书范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时聘用人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供临时聘用机会，乙方向甲方提供临时聘用服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责和要求详见附件一。1.2乙方的聘用期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条工作时间和休息休假2.1乙方应遵守甲方制定的工作时间规定，认真履行岗位职责。2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按照甲方的内部管理制度执行。第三条劳动报酬3.2乙方如因工作原因需要加班，甲方应按照甲方规定的加班工资标准支付乙方加班费。3.3乙方在甲方享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条保密义务4.1乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同的解除和终止5.1在聘用期内，双方协商一致可以解除本协议。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。5.3本协议期满，双方未续签的，本协议自然终止。第六条违约责任6.1双方违反本协议的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件一：岗位说明书附件二：社会保险缴费明细表一、附件列表：

1.岗位说明书

2.社会保险缴费明细表二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除本协议，未支付甲方违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息。

3.乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。

4.乙方未经甲方同意，擅自与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。

5.乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。

6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议。

7.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：

1.商业秘密：是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。

2.技术秘密：是指不为公众所知悉、具有实用性并经权利人采取相应保密措施的技术信息。

3.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照约定应当支付给对方的一定数额的金钱。

4.社会保险：是指国家为保障职工基本生活，根据法律规定，由用人单位和职工共同参加的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提前解除合同，如何追究违约责任？

解决办法：根据合同约定，要求乙方支付违约金，并可要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？

解决办法：要求乙方停止侵权行为，赔偿因此造成的损失，并可依法向法院提起诉讼。

3.问题：乙方严重违反甲方规章制度，如何处理？

解决办法：根据甲方规章制度，给予乙方相应的纪律处分，直至解除合同。

4.问题：乙方擅自与其他单位建立劳动关系，如何处理？

解决办法：要求乙方停止违规行为，并可依据合同约定解除