农民工雇佣合同范本2024年

农民工雇佣合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的雇佣下，将从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的劳动任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地，如有变动，应以书面形式通知乙方。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间按甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：__________元整）。4.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。4.3乙方工资构成包括基本工资、加班费、奖金、津贴等，具体构成按甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。6.2甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训。第七条劳动争议解决7.1双方在签订本合同前，已阅读并理解本合同的内容，如有争议，应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同期限8.1本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第九条合同终止（1）合同期满，双方未书面续约；（2）乙方因法定原因解除劳动合同；（3）甲方依法解除劳动合同；（4）双方协商一致解除劳动合同。9.2合同终止后，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等相关待遇。第十条违约责任10.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。10.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方工资的20%作为违约金。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.农民工个人信息表2.甲方公司资质证明文件3.社会保险参保证明4.安全生产培训资料5.劳动争议调解协议书6.劳动合同续签申请表7.工资条及加班费明细二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，属于违约行为。4.乙方未按时足额缴纳个人应承担的社会保险费，属于违约行为。5.双方未书面续签合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.农民工：指在非农领域从事劳动工作的人员。2.雇佣方：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等用人单位。3.受雇方：指与雇佣方建立劳动关系，提供劳动力的自然人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可与甲方协商，要求按时支付工资；协商无果，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以向甲方提出要求，甲方应依法提供；如甲方不提供，可以向当地安全生产监管部门举报。3.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费；如甲方不补缴，可以向社保部门投诉。4.问题：合同期满，双方未书面续约。解决办法：提前一个月书面通知对方，表达续约意愿；如甲方不同意续约，应依法支付经济补偿。五、所有应用场景：1