合法的用工劳务合同(2024版)

合法的用工劳务合同(2024版)合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供用工岗位，乙方同意按照甲方的要求提供相应的劳动服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____个月。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事____________工作。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.3乙方享受节假日、年假等相关待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方的要求执行。4.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时向甲方提供办理社会保险所需的证件和资料。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护用品，遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。8.2乙方如遇下列情况，甲方有权立即解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人资料；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。8.3本合同到期后，如双方未书面续约，则自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.甲方支付工资的银行转账记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供劳动服务，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供劳动保护用品，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：用人单位。3.乙方：劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。7.违约行为：违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明：乙方应及时提供身份证复印件，确保合同有效。2.乙方未按时到岗：乙方应提前与甲方沟通，说明情况，避免违约。3.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如有问题应及时与乙方沟通。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，避免违约。5.劳动争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有