建造师聘用合同2024年

精选建造师聘用合同2024年通用合同编号：__________鉴于甲方需要聘请乙方作为精选建造师，乙方愿意提供其专业服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的精选建造师，负责项目的施工管理工作，确保项目按照合同约定的质量和进度完成。1.2乙方应严格遵守国家和地方有关工程建设的规定，确保施工安全，保护环境，关爱劳动者合法权益。第二条聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三条薪酬待遇3.1甲方按照乙方的工作量和质量支付薪酬，具体薪酬标准和支付方式详见附件。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的企业规章制度执行。3.3乙方的工作时间和休息休假安排，双方协商确定。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等保密信息。4.2乙方应按照甲方要求，签订《保密协议》，明确保密内容和保密期限。第五条违约责任5.1双方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。5.3甲方未按照约定支付薪酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付应付薪酬及赔偿损失。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方在争议解决过程中，应保证工程的正常进行，避免扩大损失。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件：薪酬标准及支付方式附件详细内容：1.乙方工资为人民币____元/月（税前），甲方按月支付。2.乙方享受绩效奖金，根据项目完成情况和质量评估，每月发放。3.乙方加班工资按国家规定支付，平时加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。4.乙方社会保险和公积金由甲方按照国家和地方规定缴纳。5.乙方享有年终奖，根据甲方年度经济效益和乙方工作表现发放。6.乙方在工作中因公受伤或患病的，甲方负责支付相关医疗费用，并按照国家规定给予工伤待遇。7.乙方解除或终止合同时，甲方一次性支付乙方工资、绩效奖金、加班工资、社会保险、公积金等各项待遇。8.其他待遇双方协商确定。一、附件列表：1.薪酬标准及支付方式

2.保密协议

3.项目施工管理计划

4.安全生产责任书

5.社会保险和公积金缴纳证明

6.年终奖发放办法

7.工伤认定和待遇文件

8.解除或终止合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付薪酬：未能在约定的时间内支付乙方工资、绩效奖金、加班工资、社会保险、公积金等待遇。

2.乙方未按照约定完成工作任务：未能按照甲方的要求完成项目的施工管理工作，导致项目质量和进度受到影响。

3.泄露甲方商业秘密：未经甲方同意，乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等保密信息。

4.未签订保密协议：乙方未按照甲方要求签订《保密协议》，明确保密内容和保密期限。

5.未按照约定提供休假待遇：未能按照甲方的企业规章制度提供国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。三、法律名词及解释：1.精选建造师：指具有相关专业资格证书，从事建筑施工管理工作的高级工程技术人员。

2.薪酬：指乙方在合同期内所获得的工资、绩效奖金、加班工资等收入。

3.保密信息：指甲方在商务活动中拥有的不为公众所知悉，能够给甲方带来经济利益的信息。

4.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。

5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应付薪酬及赔偿损失。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.乙方未按约定完成工作任务：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。同时，应提前制定合理的项目进度计划，确保项目按期完成。

3.泄露甲方商业秘密：乙方应加强保密意识，签订《保密协议》，明确保密内容和保密期限。如发生泄露，应立即采取补救措施，减轻损失。

4.项目施工管理计划不合理：双方应充分沟通，制定合理的项目施工管理计划，确保项目质量和进度。

5.安全生产管理不到位：甲方应加强安全生产管理，提供必要的安全生产培训和防护措施，确