2024年固定期限劳动合同样本（4篇）

第7页共7页2024年固定期限劳动合同样本编号：劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签或盖章）签订日期：____年____月____日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为____年____月____日，续订合同终止。甲方（公章）乙方（签或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签或盖章）____年____月____日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为____年____月____日，续订合同终止。甲方（公章）乙方（签或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签或盖章）____年____月____日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公章）乙方（签或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签或盖章）____年____月____日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。2024年固定期限劳动合同样本（2）[公司名称]2024年固定期限劳动合同样本（3）合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[员工姓名]住址：[员工住址]鉴于：1.\t甲方为一家合法注册并经营的公司，具备雇佣员工的资格；2.\t乙方愿意接受甲方的雇佣，并同意按照本合同的规定从事工作；3.\t根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方愿意签订本劳动合同并共同遵守。第一条合同期限1.1本合同有效期为[合同开始日期]至[合同结束日期]，共计[合同期限]。1.2合同期满后，甲方可以决定是否续签本合同并与乙方协商签订新的劳动合同，若续签，则双方应在合同期满前[提前续签通知期]书面通知对方。1.3甲方决定不续签本合同的，应在合同期满前[终止通知期]书面通知乙方。乙方在收到终止通知后，有权提前30日辞职。第二条工作内容2.1根据甲方的安排，乙方应按时按量完成由甲方安排的工作任务，保证工作质量。2.2乙方应根据甲方的要求，遵守相关的工作制度和规章制度，并配合甲方的管理。2.3甲方有权根据自身业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应根据劳动法的规定与乙方协商一致。第三条工作时间和休假3.1工作时间：乙方每日工作时间为[工作时间]，每周工作时间不超过[周工作时间]。在特殊情况下，甲方有权安排乙方加班工作，但应按照相关法律法规和劳动合同的规定支付加班费。3.2休假：乙方享有带薪年休假，具体休假事宜按照甲方的规定执行。第四条工资和福利4.1工资标准：乙方的月工资为人民币[工资标准]元，包括基本工资和岗位津贴等。4.2工资支付：甲方将于每月[工资支付日期]将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。4.3福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，具体内容由甲方制定。第五条保密义务5.1乙方在合同期间及合同终止后，对于甲方与其相关的商业秘密、技术资料、客户资料等不得泄露或向任何第三方披露。5.2乙方违反保密义务给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条违约责任6.1任何一方未履行本合同的任何一项义务，都应依法承担相应的违约责任。6.2若乙方擅自离职，甲方有权追究其违约责任，并有权要求乙方承担由此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1乙方在下列情况下，甲方有权解除本合同：a)乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；b)乙方严重失职或者严重怠工；c)乙方患有不适合继续从事原工作的疾病或者身体残疾，并经主管部门鉴定后；d)乙方因犯罪受到刑事处罚。7.2若合同终止，双方应按照法律法规的规定进行结算，包括但不限于薪资结算、福利结算等。第八条争议解决8.1本劳动合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他事项9.1本合同未尽事宜，或双方在履行过程中发生的其他事项，可由甲乙双方通过协商达成书面补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：2024年固定期限劳动合同样本（4）固定期限劳动合同甲方：（单位名称）住所地：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）住址：（个人地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要补充劳动力，乙方期望接受甲方雇佣，双方经协商一致，达成如下合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方从合同生效之日起至合同约定期满终止，担任甲方所指定的工作岗位。第二条工作内容及职责1.乙方在合同期限内，按照甲方的安排和要求，从事以下工作内容：（详细描述乙方工作内容）2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，并保证工作质量。第三条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周（或每月）工作日，每天工作小时（具体时间段）。2.乙方的工作地点为甲方所在的工作地点，甲方有必要时可调动乙方至其他工作地点工作，乙方应积极配合。第四条薪酬和福利1.乙方的劳动报酬为每月（或每周、每小时）人民币（具体金额），支付方式为（例如：银行转账、现金等）。2.甲方将按照相关规定参照支付给予乙方各项社会保险和福利待遇。第五条保密条款1.乙方应严守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密以及其他保密信息。2.乙方对于在工作期间接触到的属于甲方商业秘密的文件、资料、技术等，应妥善保管并在合同终止后归还甲方。第六条违约责任1.若乙方违反本合同约定，未履行或不完全履行其在本合同中的义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方劳动报酬或未提供相应福利待遇，乙方有权解除本合同，甲方需承担相应的违约责任。第七条合同变更和终止1.经双方协商一致，可以对本合同内容进行变更，变更后的合同应由双方签署并约定生效时间。2.本合同期满后，如无其他约定，双方可以协商续签新的劳动合同，如双方不再续签，则本合同自动终止。第八条争议解决本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律，双方如发生争议，应友好协商解决，否则提交有管辖权的人民法院裁决。第九条其他事项（根据实际情况可加入其他约定事