动物馆管理员劳动雇佣合同

动物馆管理员劳动雇佣合同合同编号：__________动物馆管理员劳动雇佣合同甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（Employee）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的组织，乙方愿意加入甲方，担任动物馆管理员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方担任甲方动物馆管理员，主要工作内容包括：（1）负责动物馆的日常管理工作；（2）负责动物的喂养、清洁、保健和训练等工作；（3）负责动物馆的安全保卫工作；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容认真负责地完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如需加班，按国家有关规定支付加班费。3.2乙方的工作时间应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情形，按甲方规章制度处理。第四条劳动报酬4.2乙方的工作业绩与甲方约定的绩效奖金挂钩，具体绩效考核办法按甲方的相关规定执行。4.3乙方如因患病、工伤等原因需要暂停工作，甲方应按国家有关规定支付相关待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假天数和办法按国家有关规定和甲方的相关规定执行。5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前____日书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同期满后，如双方未续签，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.动物馆管理员职责说明4.甲方规章制度5.绩效考核办法6.保密协议7.社会保险参保证明8.休假申请表9.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定的工作内容认真负责地完成工作任务，或严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金等。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。5.乙方未按照保密协议保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指动物馆的经营管理方，负责提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险等。3.乙方：指被雇佣的动物馆管理员，负责履行工作职责、遵守规章制度等。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间和工作内容进行工作。5.劳动报酬：指乙方完成工作后，甲方应支付的工资、加班费、绩效奖金等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接不清晰：解决办法是提前制定详细的工作交接计划，明确交接时间、内容和责任人。2.工资支付不及时：解决办法是甲方按时发放工资，如遇问题应提前与乙方沟通解释。3.加班费计算争议：解决办法是参照国家有关规定和甲方的加班费计算方法进行计算。4.保密协议纠纷：解决办法是双方遵守保密协议，如有疑问可协商解决或寻求法律途径。5.社会保险待遇问题：解决办法是甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为动物馆经营管理方，需要雇佣乙方作为动物馆管理员。2.乙方希望获得一份稳定工作，愿意遵守甲方规章制度，履行动物馆管