民营医院针灸科主管工作合同

民营医院针灸科主管工作合同合同编号：__________鉴于甲方为一家合法设立的民营医院，乙方愿意担任甲方针灸科主管，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条乙方的职责1.1乙方作为甲方针灸科主管，负责全面主持针灸科的日常经营管理工作。1.2乙方应确保针灸科在乙方领导下，按照我国相关法律法规和医疗标准，提供优质的医疗服务。1.3乙方有权根据市场需求和医院战略发展目标，提出科室发展规划和年度工作计划，并报甲方审批。1.4乙方应确保针灸科在经营活动中，严格遵守国家的物价政策和医院的相关规定，不得擅自提高收费标准。第二条乙方的权利2.1乙方有权根据科室实际情况，招聘、选拔、培训和考核针灸科工作人员。2.2乙方有权对针灸科的财务预算、财务支出进行审批和监督。2.3乙方有权根据工作需要，建议甲方为乙方提供必要的资源和支持。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应确保乙方具备本合同约定的工作条件，包括但不限于提供乙方的工作场所、办公设备、医疗设备等。3.2甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资、奖金及乙方在职期间产生的社会保险等福利待遇。3.3甲方应对乙方的工作成果给予充分的认可和奖励。3.4甲方应按照国家的法律法规，保障乙方的人身安全和职业权益。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。4.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并对工作的质量和效果负责。4.3乙方应尊重和保护患者的合法权益，遵守医疗道德，为患者提供优质的医疗服务。4.4乙方应积极参与甲方的各项培训和学术交流活动，提高个人业务水平。第五条合同期限5.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金。6.2乙方如严重违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.针灸科发展规划报告4.针灸科年度工作计划5.乙方在职期间社会保险证明6.乙方在职期间工资、奖金发放证明7.乙方在职期间培训和学术交流证明二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量和效果不符合甲方要求，甲方有权要求乙方改正或承担违约责任。3.甲方未按照本合同约定向乙方支付工资、奖金及福利待遇，乙方有权要求甲方支付。4.甲方未按照本合同约定提供乙方的工作条件，乙方有权要求甲方提供。三、法律名词及解释：1.民营医院：指依法设立的，以盈利为目的，主要提供医疗服务的企业法人。2.针灸科：指专门从事针灸治疗和研究的科室。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向守约方支付的金钱。4.医疗道德：指医务人员在医疗活动中应遵循的道德规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果未得到甲方充分认可和奖励。解决办法：双方可通过友好协商，调整奖励机制，确保乙方工作成果得到合理奖励。2.问题：乙方工作条件不足，影响工作效果。解决办法：甲方应根据乙方需求，提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.问题：乙方与患者发生争议。解决办法：乙方应遵守医疗道德，尊重患者权益，如发生争议，可通过协商解决，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件。2.乙方完成甲方规定的工作任务。3.甲方支付乙方工资、奖金及福