餐饮业收银员工作合同

餐饮业收银员工作合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事收银员工作的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，担任收银员工作，主要负责顾客消费的收银、结账、找零等服务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班或轮班工作。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月（人民币，下同）。3.2乙方工资的支付方式为：__________。3.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。第四条福利待遇4.1乙方依法享受国家规定的节假日休息。4.2乙方依法享受社会保险待遇。4.3乙方因病、因事请假，需按照甲方的规定办理手续，并扣除相应的工资。第五条合同期限5.1本合同期限为：__________年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到关于甲方商业秘密的信息，应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。7.3乙方因故不能继续从事收银员工作，可以向甲方提出解除合同的申请。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方经营许可证副本7.甲方规章制度8.乙方健康证明文件9.乙方无犯罪记录证明文件10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按合同约定提供福利待遇，视为违约。6.双方未按合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指餐饮业收银员工作合同中承担Employer角色的主体。2.乙方：指餐饮业收银员工作合同中承担Employee角色的主体。3.收银员：指在餐饮业中负责顾客消费的收银、结账、找零等服务的工作人员。4.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。5.工作时间：指乙方根据甲方安排的工作时间。6.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资及福利待遇。7.违约：指合同双方在履行合同过程中，未能按照约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定时间到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方仍无法按时到岗，甲方有权解除合同。2.乙方未按合同约定完成工作任务：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，乙方应尽快改正。如乙方连续多次工作任务，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.甲方未按合同约定支付乙方工资：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。5.甲方未按合同约定提供福利待遇：甲方应及时提供福利待遇，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。6.双方未按合同约定解除或终止合同：双方应按合同约定办理解除或终止合同手续，否则甲方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.餐饮业收银