下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
施工安全责任汇编合同编号:__________地址:联系电话:地址:联系电话:第一条施工安全管理1.1承包方应严格按照国家相关法律法规、行业标准和规范进行施工,确保施工安全。1.2承包方应建立健全施工现场的安全管理制度,设置专职安全管理人员,对施工现场进行全面安全管理。1.3承包方应定期对施工现场进行安全检查,发现问题及时整改,确保施工现场安全。第二条安全培训与教育2.1承包方应组织对施工现场人员进行安全培训,提高施工现场人员的安全意识和安全技能。2.2承包方应对施工现场人员进行三级安全教育,包括公司级、项目级、班组级安全教育。2.3承包方应定期对施工现场人员进行安全考试,确保施工现场人员掌握必要的安全知识。第三条安全事故处理3.1承包方应制定安全事故应急预案,明确安全事故的处理流程和责任分工。3.2发生安全事故时,承包方应立即启动应急预案,采取有效措施进行救援,并报告委托方及相关部门。第四条安全防护设施4.1承包方应根据施工现场实际情况,合理配置安全防护设施,确保施工现场安全。4.2承包方应定期检查、维护安全防护设施,确保其处于良好状态。4.3承包方应按照相关规定,对施工现场进行安全标识设置,提高施工现场人员的安全意识。第五条安全生产费用5.1承包方应根据国家相关规定,合理预算安全生产费用,确保安全生产的顺利进行。5.2承包方应按照国家相关规定,合理使用安全生产费用,不得挤占、挪用。5.3委托方应按照约定,及时支付承包方安全生产费用。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。6.2承包方如发生安全事故,应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至合同约定的工程竣工日期止。8.3本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(委托方):乙方(承包方):签订日期:____年____月____日(此为合同模板,具体内容请根据实际情况进行修改和完善。)一、附件列表:1.施工安全责任汇编2.国家相关法律法规3.行业标准和规范4.安全事故应急预案5.安全培训和教育资料6.安全防护设施配置表7.安全生产费用预算表8.补充协议二、违约行为及认定:1.违反国家相关法律法规、行业标准和规范进行施工,视为违约。2.未设置专职安全管理人员或未进行全面安全管理,视为违约。3.未定期进行安全检查或未及时整改发现问题,视为违约。4.未组织安全培训或未对施工现场人员进行三级安全教育,视为违约。5.未制定安全事故应急预案或未明确处理流程和责任分工,视为违约。6.未合理配置安全防护设施或未定期检查、维护,视为违约。7.未按照相关规定设置安全标识,视为违约。8.未合理预算安全生产费用或挤占、挪用安全生产费用,视为违约。三、法律名词及解释:1.施工安全责任汇编:指对施工过程中安全责任进行汇总和整理的文档。2.国家相关法律法规:指国家发布的与施工安全相关的法律、法规和规章。3.行业标准和规范:指建设行业发布的关于施工安全的相关标准和要求。4.安全事故应急预案:指为应对安全事故而预先制定的应急处理措施和流程。5.安全培训和教育:指对施工现场人员进行的安全知识和技能的教育和培训。6.安全防护设施:指为保障施工现场人员安全而设置的设施和设备。7.安全生产费用:指为保障施工安全生产而发生的费用。8.违约行为:指合同一方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:施工现场安全管理制度不健全。解决办法:建立和完善施工现场安全管理制度,明确责任分工。2.问题:施工现场安全防护设施不足。解决办法:合理配置安全防护设施,并定期检查、维护。3.问题:施工现场人员安全意识不足。解决办法:组织安全培训和教育,提高施工现场人员的安全意识。4.问题:安全事故应急预案不完善。解决办法:制定完善的安全事故应急预案,明确处理流程和责任分工。5.问题:安全生产费用不足。解决办法:合理预算安全生产费用,确保安全生产的顺利进行。五、所有应用场景:1.建筑施工项目安全管理。2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025下半年广东省江门开平市事业单位招聘职员128人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川省广元市事业单位考试招聘13人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上海大学行政管理岗位及部分教育辅助岗位公开招聘19人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年贵州遵义市事业单位招聘1985人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川自贡贡井区事业单位聘用工作人员120人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川泸州古蔺县事业单位招聘工作人员189人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 高科技企业总经理招聘合同样本
- 2024年大宗货物运输与智能仓储解决方案合同范本3篇
- 万能工团队招聘合同
- 羽毛球运动员晋升制度
- 杏酱生产工艺
- 社会团体主要负责人登记表
- 难免压力性损伤申报表
- 四线三格word模板
- 国家各部委专项资金申报种类
- 年会抽奖券可编辑模板
- 静电场知识点例题结合
- 中医医案学三医案的类型读案方法
- 制造业信息化管理系统架构规划
- 化学锚栓计算
- 测井曲线及代码
评论
0/150
提交评论