企业全职兼职合同范本

企业全职兼职合同范本第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]代表人：[请插入甲方代表人姓名]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（员工）：[请插入乙方姓名]身份证号：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]鉴于甲方为合法经营的企事业单位，乙方愿意成为甲方的全职/兼职员工，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同类型本合同为_______年期的固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同，自_______年__月__日起至_______年__月__日止。第二条工作内容和地点1.乙方同意按照甲方的要求，担任_______职位，履行_______岗位职责。2.乙方的工作地点为甲方所在地：[请插入具体地址]。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周工作天数_______天。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币：[请插入具体金额]，工资支付方式为每月__日之前以货币形式支付。2.乙方的工作绩效考核及奖金等，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的节假日待遇和年假待遇。3.乙方因公受伤或患病的，甲方应负责相关的医疗待遇并依法支付相关费用。第六条保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定办理。2.甲方如依法解除或终止本合同，应提前__天通知乙方。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除或终止以及双方的权利义务，如有争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同附件包括：1.乙方个人简历2.甲方提供的职位说明书3.甲方制定的员工手册4.社会保险缴纳证明第十条其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：_______年__月__日[注：以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整，并应由专业法律人士进行审核。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]代表人：[请插入甲方代表人姓名]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（员工）：[请插入乙方姓名]身份证号：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]第三方（服务提供方）：[请插入第三方全称]地址：[请插入第三方地址]代表人：[请插入第三方代表人姓名]联系电话：[请插入第三方联系电话]鉴于甲方为合法经营的企事业单位，乙方愿意成为甲方的全职/兼职员工，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。同时，甲方为了更好地履行合同义务，保障自身权益，引入第三方作为服务提供方，具体合作事宜如下：第一条第三方主体职责第三方作为服务提供方，应向甲方提供以下服务：1.乙方的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。2.乙方的工作场所提供和管理。3.乙方的薪酬福利管理，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。4.乙方的工作时间管理和休息休假安排。第二条第三方主体权利和义务1.第三方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。2.第三方应确保乙方的工资、福利等符合国家法律法规及甲方要求。3.第三方应负责乙方的人身安全和劳动保护。4.第三方应承担因乙方工作原因产生的相关费用。第三条甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方应按照约定的时间和方式支付乙方工资和福利。3.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。4.甲方有权解除或终止本合同，但应提前通知乙方。第四条乙方违约及限制条款1.乙方违反本合同的，甲方有权解除或终止本合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的工作。3.乙方应遵守甲方的规章制度和第三方的工作要求。第五条争议解决本合同的签订、履行、变更、解除或终止以及双方的权利义务，如有争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的意义和目的第三方作为服务提供方，介入本合同的意义和目的在于：1.提高甲方的人力资源管理效率，降低管理成本。2.专业化的服务可以提高乙方的满意度和工作质量。3.第三方承担一定的风险，降低甲方的法律风险和经营风险。第七条甲方为主导的目的和意义甲方作为合同的主导方，其目的和意义在于：1.保障甲方的合法权益，确保乙方的劳动条件和工作环境。2.通过引入第三方，实现资源优化配置，提高甲方的核心竞争力。3.甲方可以更好地专注于自身的核心业务，提高经营效益。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________第三方（签字）：______________签订日期：_______年__月__日[注：以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整，并应由专业法律人士进行审核。]第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]代表人：[请插入甲方代表人姓名]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（员工）：[请插入乙方姓名]身份证号：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]第三方（服务提供方）：[请插入第三方全称]地址：[请插入第三方地址]代表人：[请插入第三方代表人姓名]联系电话：[请插入第三方联系电话]鉴于甲方为合法经营的企事业单位，乙方愿意成为甲方的全职/兼职员工，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。同时，乙方为了更好地保障自身权益，引入第三方作为服务提供方，具体合作事宜如下：第一条第三方主体职责第三方作为服务提供方，应向乙方提供以下服务：1.乙方的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。2.乙方的工作场所提供和管理。3.乙方的薪酬福利管理，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。4.乙方的工作时间管理和休息休假安排。第二条乙方权益保障1.乙方有权根据实际情况调整工作岗位和工作内容。2.乙方应按照约定的时间和方式获得工资和福利。3.乙方有权对甲方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。4.乙方有权解除或终止本合同，但应提前通知甲方。第三条甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同的，乙方有权解除或终止本合同，并要求甲方承担违约责任。2.甲方不得克扣或拖欠乙方的工资和福利。3.甲方应遵守乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身安全和劳动保护。第四条第三方主体权利和义务1.第三方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。2.第三方应确保乙方的工资、福利等符合国家法律法规及甲方要求。3.第三方应负责乙方的人身安全和劳动保护。4.第三方应承担因乙方工作原因产生的相关费用。第五条争议解决本合同的签订、履行、变更、解除或终止以及双方的权利义务，如有争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条乙方为主导的目的和意义乙方作为合同的主导方，其目的和意义在于：1.保障乙方的合法权益，确保乙方的劳动条件和工作环境。2.通过引入第三方，实现人力资源管理的优化，提高乙方的工作效率和满意度。3.乙方可以更好地专注于自身的工作职责，发挥自身专业能力。第七条弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，旨在强调乙方的权