房产中介员工劳动合同范本(2024版)

房产中介员工劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方房产中介员工事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。3.乙方提前解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事房产中介工作，具体工作岗位、工作职责和要求由甲方根据实际情况指定。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户资料、业务信息等。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月____日前支付上月工资。3.乙方绩效奖金、提成等额外收入，按照甲方制定的标准和办法计算。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家规定享受病假待遇。4.乙方在合同期间因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方规定承担相应待遇。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同，符合甲方规定的提前解除劳动合同的条件。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方在工作中造成重大失误，给甲方造成经济损失，甲方有权解除劳动合同。5.乙方因工负伤、患职业病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确已丧失劳动能力的，甲方应根据国家规定支付相应待遇。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同备案登记表7.甲方规章制度汇编8.乙方工作绩效考核标准9.乙方所在岗位的工作说明书10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、提成等待遇。认定：应以银行转账记录、工资条等财务凭证为准。2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险。认定：应以社会保险缴纳证明为准。3.甲方未按合同约定提供乙方休息休假。认定：应以工作日志、考勤记录等为准。4.乙方未按合同约定提前通知甲方解除劳动合同。认定：应以乙方书面通知的时间为准。5.乙方泄露甲方商业秘密。认定：应以甲方提供的保密协议和实际情况为准。6.乙方严重违反甲方规章制度。认定：应以甲方规章制度为准。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者提供劳动应当得到的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供基本生活保障和医疗、养老等社会保障制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供的工作，用人单位应当支付的额外劳动报酬。6.违约金：违反合同约定应当支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：乙方应向甲方提出书面催促，必要时可向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。3.乙方未提前通知解除劳动合同：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法办理离职手续。4.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担赔偿责任，必要时可诉诸法律。5.劳动纠纷：通过协商解决不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的房产中介员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，延长劳动合同期限。3.甲方根据业务需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。4.甲