业务员聘用合同范本范本(2024版)

业务员聘用合同范本范本(2024版)合同编号：__________业务员聘用合同范本（2024版）甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（业务员）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方业务员事宜，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方的业务员，主要负责拓展业务、客户维护、合同签订等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，积极配合甲方完成各项业务。第二条劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资和业绩提成组成。基本工资为每月人民币____元，业绩提成按实际完成的业务额的____%计算。2.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条解除和终止合同5.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。5.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除合同。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（业务员）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.业务员岗位说明书

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司产品宣传资料

6.业务员提成计算公式说明

7.国家规定的带薪休假、节假日福利等相关政策文件二、违约行为及认定：

1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资源等，经核实确有违约行为的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职等，经甲方核实确有违约行为的，甲方有权立即解除合同。

3.乙方未按照合同约定完成业务指标，经甲方提醒后仍不改进的，甲方有权降低乙方的提成比例或解除合同。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、提成等，经乙方提醒后仍不改正的，乙方有权解除合同。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.业务员：指在用人单位从事业务拓展、客户维护等工作的人员。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方对合同内容有异议，应主动与甲方沟通，协商解决。

2.乙方未按合同约定完成任务，甲方应给予合理的指导和帮助，协助乙方提高业务能力。

3.甲方未按合同约定支付乙方工资、提成等，乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方在规定时间内改正。

4.如甲乙双方在履行合同过程中产生纠纷，应尝试通过协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供业务拓展、客户维护等工作岗位。

2.乙方按照甲方要求，积极开展业务，维护客户关系