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文档简介
人力资源服务合作合同协议书范本(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(人力资源服务提供商):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为满足生产经营需要,拟委托乙方提供人力资源服务;乙方具备提供人力资源服务的资质和能力,愿意为甲方提供人力资源服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,订立本合同,共同遵照执行:第一条服务内容1.1乙方根据甲方的委托,为甲方提供包括但不限于招聘、选拔、培训、薪酬管理、福利管理、劳动争议处理等人力资源服务。1.2乙方应按照甲方的要求,制定具体的服务方案,并在双方约定的时间内向甲方提供服务。1.3乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定,保障甲方的合法权益。第二条服务期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。第三条服务费用3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方应按照双方约定的付款方式和时间支付服务费用。3.3乙方开具正规发票,甲方按约定时间支付服务费用。第四条双方的权利和义务4.1甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估,并要求乙方在约定时间内进行改进。4.2甲方应按照合同约定支付服务费用,不得无故拖延或拖欠。4.3乙方有权根据国家法律法规和市场行情调整服务内容和服务费用,但应提前通知甲方。4.4乙方应按照甲方的要求,保守甲方的商业秘密和个人信息。第五条违约责任5.1双方违反合同约定的,应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力导致一方不能履行合同的,该方不承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.人力资源服务方案
2.服务费用明细表
3.付款凭证
4.服务评估报告
5.补充协议二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间支付服务费用,视为违约。
2.乙方未按约定提供服务,视为违约。
3.双方未履行合同约定的权利和义务,视为违约。
4.因不可抗力导致不能履行合同,不视为违约。三、法律名词及解释:
1.人力资源服务:指乙方为甲方提供的人才招聘、选拔、培训、薪酬管理等服务。
2.违约:指合同一方未履行合同约定的义务。
3.不可抗力:指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。
4.服务费用:指乙方提供人力资源服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方拖延或拖欠服务费用:乙方可以催告甲方履行付款义务,必要时可以依法向人民法院提起诉讼。
2.乙方未按约定提供服务:甲方可以要求乙方在约定时间内进行改进,严重违约的可依法解除合同。
3.发生争议:通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.需要调整服务内容和服务费用:双方签订补充协议,明确调整事项。五、所有应用场景:
1.甲方为满足生产经营需要,委托乙方提供人力资源服务。
2.乙方具备提供人力资源服务的资质和能力,愿意为甲方提供服务。
3.
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