2024建筑施工企业劳动合同书

2024建筑施工企业劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事建筑施工工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况安排。三、劳动报酬第三条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。甲方每月____日按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日休息。五、劳动保护与保险第五条甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。六、合同的变更、解除和终止第七条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。变更或解除劳动合同，应当遵循诚实信用、公平公正的原则。第八条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的。第九条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（一）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（六）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（七）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。七、违约责任第十条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。造成对方经济损失的，应当赔偿对方相应损失。八、争议解决第十一条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。九、其他第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本劳动合同未尽事宜，可以另行协商补充。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度复印件5.甲方安全生产许可证复印件6.劳动合同书面协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.甲方违反合同约定解除劳动合同的，视为违约。5.乙方未按照合同约定履行工作职责的，视为违约。6.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资和福利。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以书面形式向甲方提出支付工资的要求，逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方可以书面形式要求甲方补缴社会保险，逾期不补缴的，可以向社保部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方可以要求继续履行劳动合同，并要求甲方支付赔偿金；也可以要求甲方支付违约金并要求继续履行劳动合同。五、所有应用场景：1.建筑施工