暑假工临时工用工协议(2024版)

暑假工临时工用工协议(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

联系人：__________________乙方（劳动者）：__________________

身份证号：__________________

联系电话：__________________

联系地址：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在暑假期间到甲方从事临时性工作事宜，经双方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。一、工作内容

1.1乙方在暑假期间到甲方从事临时性工作，具体工作岗位及工作内容详见附件。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间

2.1乙方的工作时间为：2024年7月1日至2024年8月31日，共计62天。

2.2具体工作时间按照甲方的实际工作需要进行安排，乙方应保证按时到岗，不得迟到、早退。三、劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：捌佰元整（小写）：800元/月。

3.2甲方每月10日前按时支付乙方上一个月的劳动报酬。四、劳动保护

4.1甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

4.2甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以严格保密。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任

6.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至2024年8月31日止。甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：

1.暑假工临时工用工协议（2024版）

2.工作岗位及工作内容详细描述

3.乙方身份证复印件

4.社会保险参保证明

5.保密协议

6.乙方签名确认的考勤记录

7.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本协议约定提供劳动条件，或未按时支付劳动报酬。

2.乙方未按照甲方的安排和工作要求履行岗位职责，或迟到、早退严重。

3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

4.甲乙双方未按照本协议约定履行各自义务的其他情况。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的法人或其他组织。

2.劳动者：指提供劳动力并接受报酬的自然人。

3.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。

4.暑假工：指在暑假期间从事临时工作的学生。

5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：指依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，可根据实际情况进行处理，如扣除相应工资；若系非个人原因，应尽量协调安排。

2.甲方未按时支付劳动报酬：及时与甲方沟通，要求支付报酬，如甲方仍不支付，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

3.乙方在工作中受伤：立即送往医院治疗，并通知甲方，按照社会保险相关规定和本协议约定处理。

4.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，如乙方不配合，可依法采取措施，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位、个体工商户或其他组织，