人才服务协议书(2024版)

人才服务协议书(2024版)合同编号：__________人才服务协议书（2024版）甲方（委托方）：注册地址：联系电话：乙方（服务方）：注册地址：联系电话：鉴于甲方为寻求专业人才，提高企业竞争力，拟委托乙方提供人才招聘、选拔、培训等服务；乙方具有提供人才服务的资质和能力，愿意为甲方提供人才服务。双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供人才招聘、选拔、培训等服务，包括但不限于：（1）制定人才招聘计划，协助甲方在约定的时间内完成招聘任务；（2）对招聘人员进行初步筛选，提供符合甲方需求的人才推荐；（3）为甲方员工提供培训课程，提高员工的专业技能和综合素质；（4）为甲方提供人力资源管理咨询，协助甲方优化人力资源体系。1.2乙方应按照甲方的要求，及时提供服务，确保服务质量。第二条服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2乙方向甲方提供的各项服务，应在协议有效期内完成。若因特殊情况需延长服务期限，双方可另行协商。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方服务的费用，具体金额、支付方式、支付时间等事项，双方另行协商确定。3.2甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。3.3双方应严格遵守费用支付约定，确保乙方可及时提供服务。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起计算，期限为____年。4.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外，双方不得向第三方披露保密信息。第五条违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同金额的____%。5.2双方因履行本协议发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第六条不可抗力6.1因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。6.2遭受不可抗力的一方，根据不可抗力的影响，部分或全部免除承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，本协议的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2在协议有效期内，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。7.3本协议终止后，乙方仍应承担本协议终止前的义务，包括但不限于保密义务、违约责任等。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。8.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方均不得向法院起诉。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：一、附件列表：1.人才服务协议书（2024版）2.甲方公司营业执照复印件3.乙方公司营业执照复印件4.双方签订的保密协议5.乙方提供的服务报告和成果证明6.甲方支付服务费用的银行转账凭证7.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务，或服务未达到约定标准，视为违约。3.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密等，视为违约。4.甲方未按约定使用乙方提供的人才服务，或违反本协议其他条款，视为违约。5.不可抗力因素导致一方不能履行或部分履行本协议，不视为违约。三、法律名词及解释：1.人才服务协议书：甲方委托乙方提供人才招聘、选拔、培训等服务的合同。2.服务费用：甲方支付给乙方的，用于购买乙方提供的人才服务的费用。3.保密信息：双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.违约金：违约方应向守约方支付的，作为违约责任的经济赔偿。5.不可抗力：无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，必要时可依法保留追讨权益。2.乙方未按约定提供服务：乙方应及时与甲方沟通，解释原因，协商解决。3.泄露保密信息：违约方应承担违约责任，支付违约金，守约方有权要求违约方采取补救措施。4.甲方未按约定使用乙方提供的人才服务：乙方应及时与甲方沟通，指出问题，协商解决。5.遇到不可抗力因素：双方应立即通知对方，根据不可抗力的影响，协商调整履行本协议的方式或延长履行期限。五、所有应用场景：1.甲方为提高企业竞争力，寻求专业人才，委托乙方提供人才招聘、选拔、培训等服务。2.乙方具有提供人才服务的资质和能力，愿意为甲方提供人才服务。3