广告行业美术指导劳动合同范本

广告行业美术指导劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事广告行业美术指导工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事广告行业美术指导工作，负责完成甲方布置的各项美术设计任务。2.乙方应按照甲方的要求，按时提供高质量的美术作品，并积极参与项目讨论和创意策划。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方按国家规定享受年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体工资待遇双方协商确定。2.乙方工资按月发放，每月__日为发薪日。3.乙方加班工资按国家规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方向甲方提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方公司规章制度6.甲方项目任务书7.乙方作品集8.保密协议9.劳动合同解除/终止证明10.劳动争议调解/仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供乙方职业培训和晋升机会，视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。5.乙方未保密甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。6.乙方提前解除劳动合同未支付违约金，视为违约。7.甲乙双方未按照约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权向甲方提出书面催促，协商解决。如协商无果，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，协商解决。如协商无果，可以向社保机构投诉或申请劳动仲裁。3.工作任务完成问题：如乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并可依据合同约定进行考核。4.保密协议问题：如乙方未保密甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可依据合同约定支付违约金。5.合同解除/终止问题：如甲乙双方提前解除劳动合同，应按照合同约定办理相关手续，并支付违约金（如有）。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供广告行业美术指导工作。2.乙方在甲方从事广告行业美术指导工作，完成甲方布置的各项美术设计任务。3.甲乙双方遵守国家