校长双责岗位职责

校长双责岗位职责合同编号：__________甲方（学校）：乙方（校长）：根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任校长双责岗位职责相关事宜，达成如下协议：一、岗位职责：1.1乙方作为甲方的校长，应全面主持学校的日常工作，组织实施学校的发展规划和教育教学计划。1.2乙方应确保学校的管理工作符合国家教育方针、政策和法律法规，维护学校的合法权益。1.3乙方负责学校教育教学、科学研究、行政管理、财务管理、师资队伍建设、学生管理工作，保证教育教学质量。1.4乙方应严格执行国家的教育方针和教育教学标准，推动学校教育教学改革，提高教育教学水平。1.5乙方负责组织学校的招生、就业、学生思想政治工作，关心学生的健康成长。1.6乙方负责学校的对外交流与合作，提升学校的国际影响力。1.7乙方应严格遵守国家关于教育收费的规定，合理确定收费项目和标准。1.8乙方负责学校的安全稳定工作，保障校园安全和师生人身安全。二、权利和义务：2.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及各项福利待遇。2.2甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、图书资料等。2.3甲方应尊重乙方的管理自主权，不得干预乙方依法行使职权。2.4乙方有权根据学校实际情况，提出教育教学改革和管理的建议，并对学校的管理工作进行监督。2.5乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉工作，不得利用职务之便谋取私利。2.6乙方应尊重教师和学生的合法权益，关心教职工和学生的生活与发展。三、合同期限：3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。四、违约责任：4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金。4.2乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并支付甲方相应的违约金。五、争议解决：5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他：6.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（学校）：________________乙方（校长）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方（学校）营业执照副本2.乙方（校长）身份证明文件3.学校发展规划和教育教学计划4.教育方针和教育教学标准文件5.招生、就业、学生思想政治工作计划6.对外交流与合作的相关协议7.国家关于教育收费的相关规定8.校园安全和师生人身安全的相关规定二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇2.甲方未为乙方提供必要的工作条件3.甲方干预乙方依法行使职权4.乙方违反国家法律法规，诚实守信，勤勉工作义务5.乙方利用职务之便谋取私利6.乙方未尊重教师和学生的合法权益7.乙方未提前通知甲方解除合同8.乙方未支付甲方相应的违约金三、法律名词及解释：1.教育法：《中华人民共和国教育法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.教育方针：国家关于教育工作的基本政策和指导思想4.教育教学标准：国家对教育教学工作的基本要求和技术规范5.教育收费：学校为学生提供教育教学服务所收取的费用6.校园安全：学校为保障师生人身安全和教育教学秩序所采取的措施四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付，逾期不支付的，乙方有权依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.甲方未为乙方提供必要的工作条件解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内提供，逾期不提供的，乙方有权依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.甲方干预乙方依法行使职权解决办法：乙方有权向上级教育行政部门投诉，要求查处甲方违法行为。4.乙方违反国家法律法规，诚实守信，勤勉工作义务解决办法：甲方有权依法解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.乙方利用职务之便谋取私利解决办法：甲方有权依法解除本合同，并要求乙方支付违约金。6.乙方未尊重教师和学生的合法权益解决办法：甲方有权对乙方进行批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。7.乙方未提前通知甲方解除合同解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为依法设立并具有独立法人资格的学校，乙方为具备校长任职条件