快速签订劳动合同标准样本

快速签订劳动合同标准样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。3.乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。2.乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。第六条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。2.乙方在合同终止或解除后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除或终止本合同，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月的工资。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.乙方工作成果证明（如有）8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除/终止合同，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和用品。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会福利制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；必要时根据合同约定追究违约责任。2.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，必要时追究乙方法律责任。3.甲方未按约定支付工资、奖金及福利：乙方有权要求甲方支付，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，协商不成可向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。5.甲方未提供劳动保护设施和用品：乙方有权要求甲方改正，造成损害的，有权要求赔偿。6.甲方未按约定提供休假待遇：乙方有权要求甲方支付休假期间工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要与员工签订劳动合同。2.乙方为具备相关职业资格的专业人士，希望确保