2024版酒店后厨劳务外包协议

2024版酒店后厨劳务外包协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将酒店后厨劳务外包给乙方的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供专业的酒店后厨劳务服务，包括但不仅限于烹饪、食材准备、餐具清洗、厨房卫生等工作。1.2乙方应确保提供的劳务服务符合国家相关法律法规的要求，符合甲方酒店的运营标准。二、劳务人数及工作时间2.1乙方应根据甲方的需求，提供足够数量的劳务人员，以保证甲方酒店后厨的正常运营。2.2乙方劳务人员的工作时间应根据甲方酒店的营业时间确定，具体工作时间双方另行协商确定。三、劳务费用3.1乙方向甲方提供的劳务费用为每月人民币______元整（大写：_________________________元整），具体费用构成包括劳务人员的工资、社会保险、公积金、管理费等。3.2甲方应按照双方约定的时间支付劳务费用，逾期支付的，应按迟延支付金额的___%支付违约金。四、劳务人员管理4.1乙方应保证其提供的劳务人员具备相应的职业技能和资格，不得雇佣未满16周岁的未成年人。4.2乙方应负责劳务人员的培训、管理、考核等工作，确保劳务人员提供优质的服务。4.3乙方应对劳务人员的工资、福利、劳动保护等承担责任，确保劳务人员的合法权益。五、保密条款5.1乙方应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的解除和终止6.1在合同有效期内，甲乙双方同意提前解除或终止合同的，应提前___天书面通知对方。6.2合同到期后，如双方未达成续约协议，合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法经营活动。8.2双方应共同维护合同的履行，不得恶意串通，损害国家、集体或第三方的利益。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方提供的劳务人员名单及资质证明

2.乙方提供的劳务人员工资福利标准

3.乙方提供的劳务人员劳动保护措施

4.甲方酒店后厨运营规范

5.甲方酒店后厨安全卫生标准

6.双方签订的保密协议

7.乙方提供的服务质量保证书二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供足够数量的劳务人员，导致甲方酒店后厨运营受到影响。

2.乙方提供的劳务人员未达到甲方规定的技能和资格要求。

3.乙方未按约定时间支付劳务费用。

4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。

5.甲方未按约定时间支付劳务费用。

6.甲方未遵守国家法律法规，从事违法经营活动。三、法律名词及解释：

1.劳务外包：指甲方将酒店后厨的劳务工作委托给乙方承担。

2.劳务人员：指乙方提供给甲方酒店后厨的工作人员。

3.违约金：指一方未履行合同义务，应向对方支付的赔偿金。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。

5.保密义务：指乙方对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务人员不足：乙方应提前预测人员需求，确保提供足够数量的劳务人员。

2.劳务人员技能不符合要求：乙方应加强对劳务人员的培训和选拔，确保满足甲方要求。

3.劳务费用支付延迟：双方约定明确的支付时间和方式，确保按时支付。

4.泄露商业秘密：乙方应加强保密意识，与劳务人员签订保密协议，防止泄露。

5.违法经营活动：双方均应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。五、所有应用场景：

1.甲方酒店后厨运营需要大量人力资源，但甲方不想承担雇佣和管理责任。