保洁员劳动合同书(2024版)

保洁员劳动合同书(2024版)合同编号：__________保洁员劳动合同书甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事保洁员工作，主要职责为：__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容和要求完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方在甲方规定的劳动时间内，应按时上下班，遵守劳动纪律。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等另行约定。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方法律法规的规定享受病假待遇。5.4乙方因工负伤、患职业病的，按照国家和地方法律法规的规定享受工伤保险待遇。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方应按照甲方的要求，参与甲方知识产权的创造、保护和运用。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，应提前____日书面通知甲方。7.3乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定的，甲方可以立即解除本合同。7.4乙方因病、非因工负伤不能从事原工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同。7.5乙方因工负伤、患职业病，经过治疗不能恢复原工作，甲方可以解除本合同。7.6合同到期，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。8.3甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方工资报酬，并承担相应的违约责任。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同解除证明

7.工资条

8.甲方规章制度

9.乙方工作表现评价二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，属于工资支付违约。

2.甲方未按照合同约定提供社会保险，属于社会保险违约。

3.甲方未按照合同约定提供休息休假，属于休息休假违约。

4.乙方未按照合同约定提供服务，属于服务违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密，属于保密违约。

6.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，属于提前解除合同违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。

2.固定期限劳动合同：指双方约定了明确的合同终止时间的劳动合同。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.法定节假日：指国家法律规定的公众假期。

5.病假：指乙方因病需要休息的期间。

6.工伤保险：指因工作原因导致的伤残、疾病或死亡的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资报酬，并可向劳动监察部门投诉。

2.社会保险问题：如甲方未为乙方参加社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险管理部门投诉。

3.休息休假问题：如甲方未提供休息休假，乙方可以要求甲方支付休息休假工资，并可向劳动监察部门投诉。

4.服务提供问题：如乙方未按约定提供服务，甲方可以要求乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方可以解除合同。

5.保密违约问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方赔偿损失。

6.提前解除合同违约问题：如乙方未按规定提前通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职保洁员签订劳动合同。

2.甲方与保洁员协商一致解除或终止劳动合同。

3.甲方为保洁员