2024版嘉兴人力资源劳动合同示例

2024版嘉兴人力资源劳动合同示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方为员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（起止日期/以完成一定工作任务为期限）。第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行。

3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，如免费体检、员工培训、节假日福利等。第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止职业病。第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前通知对方。

7.2甲方解除或终止劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。

7.3乙方解除或终止劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密协议或竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本劳动合同的修改、补充均须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

10.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.乙方体检报告复印件（如有）

5.乙方签名确认的保密协议

6.乙方签名确认的竞业限制协议（如有）

7.甲方制定的规章制度

8.甲方提供的劳动保护设施清单

9.社会保险参保证明

10.甲方支付给乙方的工资发放记录二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。

3.甲方未按合同约定提供乙方社会保险，视为违约。

4.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。

5.乙方未按合同约定解除或终止劳动合同，视为违约。

6.乙方违反保密协议或竞业限制条款，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的存续期限的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：劳动合同双方未约定具体的存续期限，且不具备解除条件时，劳动合同应继续履行的劳动合同。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：劳动合同的存续期限与完成一定工作任务的时间相挂钩的劳动合同。

5.经济补偿：用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的费用。

6.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

7.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付欠薪。逾期不支付的，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

2.问题：甲方未按合同约定提供乙方劳动保护。

解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施，如情况严重，可以向当地劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。

解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。双方可协商解除或终止劳动合同。五、所有应用场