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文档简介

2024年教育临时聘用合同甲方（聘用单位）：_______________

乙方（受聘人员）：_______________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限为一年，自______年______月______日起至______年______月______止。

二、工作内容

（一）乙方同意甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作，乙方的工作任务为____________。

（二）甲方根据工作需求，可以临时安排乙方完成其他工作任务。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

（二）因工作需要，甲方安排乙方加班的，甲方依法安排补休或支付加班工资。

（三）乙方的休息休假权利，按国家法律法规执行。

四、劳动报酬和社会保险

（一）甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：______元/月（学历、工龄、职称、技能津贴等其他待遇不在此列）。

（二）合同期间，甲方视乙方工作表现调整薪酬。

（三）甲方提供社会保险（含养老、失业、工伤、医疗、生育等保险）和住房公积金。

五、劳动纪律和规章制度

（一）乙方应自觉遵守国家的法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项劳动纪律。

六、保密协议

（一）乙方应当对甲方商业秘密和保密信息予以保密，不得泄露或者向他人透露。

（二）具体保密范围和保密协议内容由甲乙双方另行签订《保密协议》确定。

七、解除和终止劳动合同

（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（二）乙方提前三日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、其他条款

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家法律法规和政策相悖时，按新政策执行。

（二）双方确认本合同的各项内容具有同等约束力，双方均已完全理解并自愿签订本合同。双方可以书面形式对本合同进行补充、修改条款，经双方签字盖章后具有同等效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：（签字或盖章）_____________日期：______年______月______日乙方：（签字或盖章）_____________日期：______年____

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