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文档简介
2024年劳动合同模板**劳动合同**
甲方(雇主名称):____________________
乙方(员工姓名):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动达成以下协议:
一、工作内容和工作时间
1.乙方的工作岗位为____________,工作内容为______________________________。
2.乙方的工作时间为每天从____年____月____日开始至____年____月____日结束,具体休息日为______________________________。
3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点,乙方应当服从安排,并尽职尽责完成本职工作。
二、薪资和福利
1.乙方的月薪/时薪为人民币________________元/小时。该薪资包含甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金。
2.甲方将根据乙方的表现和业绩,在每年度的末次季度向乙方支付年度绩效奖金/年终奖,具体数额根据实际情况协商确定。
3.乙方享有________________(社保/医保、失业保险、住房公积金等)及________________(其他福利),如生日福利、年假、培训等。
4.乙方在法定节假日加班的,甲方应按照国家规定向乙方支付加班费。
三、保密义务和竞业禁止条款
1.乙方在工作期间和离职后均应保守甲方的商业秘密和机密信息,不得将其泄露给第三方或用于自身利益。
2.乙方在离职后一定期限内(具体期限根据实际情况协商确定),不得在与甲方业务相似的企业工作,以维护甲方的合法权益。
四、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务,提高职业技能。
2.乙方违反劳动纪律,甲方有权按照规章制度进行处理,直至解除劳动合同。
3.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息,如有泄露或用于自身利益的情形,甲方有权解除劳动合同,并追究相关法律责任。
五、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致或依照法律规定,可以解除劳动合同。
2.劳动合同期满、提前终止的,应当提前一定时间通知对方,协商解决工作交接、薪资结算等问题。
3.解除或终止劳动合同的,双方应当按照规定办理相关手续。
六、其他条款
1.本合同未尽事宜,双方可以另行协商解决。如有争议,可向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
3.本合同不得代签或事后补签。
4.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和安全措施。
5.本合同中涉及到的所有文件、资料均为合同组成部分,具有法律效力。
甲方(签字/盖章):____________________日期:____年____月____日
乙方(签字/盖章):____________________日期:____年____月____日
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