2024年用人单位劳动用工合同

2024年用人单位劳动用工合同合同编号：__________

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

签订日期：______年______月______日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、工作内容和地点

1.乙方的工作岗位为____________（具体职位），工作地点为________________（具体地点）。

2.乙方的工作内容为________________（具体职责），并按照甲方的要求完成相应的工作任务。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______小时，具体安排按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日，甲方将按照国家规定安排工作时间。

三、薪酬待遇

甲方将按照国家规定和本单位薪酬管理制度，支付乙方工资报酬，具体数额为______元/月（或______元/时），支付时间为每月______日。

四、社会保险和福利

甲方将按照国家规定和地方政策为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费标准按照当地规定执行。同时，甲方将根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，并按照规定进行安全教育和管理。乙方应当遵守甲方的劳动安全管理制度，确保自身安全。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。任何一方需要变更合同内容时，应当采用书面形式进行协商。

2.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方丧失劳动能力的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.劳动合同的解除应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行。解除劳动合同应当采取书面形式，并按照规定办理相关手续。

七、其他约定事项

1.乙方应当遵守甲方的保密要求，对在工作中接触到的商业秘密、技术信息等保密事项负有保密义务。

2.乙方在工作中应当遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律和法律法规。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

3.双方可以就其他事项在合同中约定，如发生争议，应当协商解决，或者向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

5.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。

6.本合同中涉及到的所有金额均为人民币（大写）。

7.其他需要说明的事项：_________________________________________________。

8.双方确认以上内容无误，签字确认：

甲方代表：（签字）：____________________日期：______年______月______日

乙方：（签字）：____________________日期：______年______月______日

以上是一份参考性的2024年用人单位劳动用工合同样本，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。在签订劳