2024版珠海职工劳动合同

2024版珠海职工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，至__________年__________日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前__________个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为__________小时，每周休息日为__________天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬4.2乙方的工作绩效与工资挂钩，具体绩效考核办法由双方另行商定。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供__________元的补充医疗保险。5.3甲方为乙方提供__________元的住房公积金。六、保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前__________个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前__________个月书面通知乙方。7.3合同到期后，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资支付凭证8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方住房公积金缴纳证明10.保密协议复印件11.绩效考核办法复印件12.劳动合同续签申请表13.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定提供福利的，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担民事责任的企业或组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动力所得到的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会帮助的制度。6.住房公积金：用人单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、租房、还贷等住房消费的专项资金。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权解除劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付款项，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：甲方未按照合同约定提供福利。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要与员工签订劳动合