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文档简介
煤炭开采股权激励合同合同编号:__________甲方(股权激励授予方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(股权激励接受方):__________身份证号:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方是一家专业从事煤炭开采的企业,拥有丰富的煤炭资源和技术实力,乙方是甲方的员工,具备较强的业务能力和专业知识,为了充分调动乙方的积极性,提高甲方的核心竞争力,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就煤炭开采股权激励事项达成如下协议:一、股权激励计划1.1甲方同意授予乙方一定的股权,作为对乙方在甲方工作期间的奖励和激励。1.2乙方同意接受甲方的股权激励,并按照本合同的约定行使股权。二、股权激励条件2.1乙方须在甲方连续工作满____年,且在此期间表现优秀,无重大过失。2.2乙方须遵守甲方的规章制度,履行劳动合同约定的义务。2.3乙方须积极参与甲方的煤炭开采业务,为公司创造经济效益。三、股权激励方式3.1甲方以非公开发行的方式向乙方授予股权。3.2乙方的股权激励额度为甲方总股本的____%,具体股份数量为____股。3.3乙方的股权激励分____期解锁,每期解锁比例为____%。四、股权激励解锁条件(1)连续工作满____年;(2)年度绩效考核结果为“优秀”;(3)无重大过失。4.2乙方在解锁股权时,应按照甲方的规定履行相关手续。五、股权激励的归属和处置5.1乙方在解锁股权前,不得转让、馈赠、抵押或以其他方式处置所授予的股权。5.2乙方在解锁股权后,享有按照甲乙双方约定的价格优先购买和优先出售的权利。5.3乙方在解锁股权后,如违反本合同的约定,甲方有权收回乙方所持有的股权。六、合同的变更、解除和终止6.1本合同一经签订,即对双方具有法律约束力。6.2在合同有效期内,除非双方协商一致,否则任何一方不得单方面变更或解除本合同。6.3如乙方在合同期内提前解除劳动合同,本合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。甲方(股权激励授予方):__________乙方(股权激励接受方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.甲方公司章程4.甲方董事会决议书5.股权激励计划方案6.股权激励解锁条件说明7.股权激励协议8.股权激励授予证明文件9.股权激励解锁证明文件10.乙方股权转让、馈赠、抵押等授权文件二、违约行为及认定:1.乙方未达到合同约定的解锁条件,却要求解锁股权。2.乙方提前解除劳动合同,未按约定处理所持有的股权。3.甲方未按约定时间解锁乙方股权。4.甲方未按约定条件向乙方授予股权。5.乙方未按约定履行劳动合同,导致合同终止。三、法律名词及解释:1.股权激励:指公司以股权形式对员工进行奖励和激励的一种方式。2.解锁:指乙方在满足合同约定的条件下,获得所授予股权的部分或全部权益。3.非公开发行:指公司向特定对象发行股票,而非向不特定对象公开募集。4.年度绩效考核:指公司对员工一年一度的绩效评估。5.重大过失:指乙方在履行劳动合同过程中,出现严重错误或过失,导致公司遭受重大损失。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未达到解锁条件:甲方应严格按照合同约定的条件进行评估,及时通知乙方未达到解锁条件,并说明原因。2.乙方要求提前解锁股权:甲方应告知乙方合同约定解锁条件,如乙方仍坚持要求,可协商解决或依法处理。3.甲方未按时解锁股权:甲方应及时通知乙方解锁,并承担因此产生的一切责任。4.甲方未按约定条件授予股权:甲方应补足相应股权,并承担因此产生的一切责任。5.乙方未履行劳动合同:甲方应依法解除或终止合同,并按照合同约定处理乙方所持有的股权。五、所有应用场景:1.甲方作为煤炭开采企业,为了激励员工,提高企业竞争力,决定实施股权激励计划。2.乙方作为甲方员工,具备较强的业务能力和专业知识,符合甲方股权激励计划的条件。3
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