煤炭开采股权激励合同

煤炭开采股权激励合同合同编号：__________甲方（股权激励授予方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（股权激励接受方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事煤炭开采的企业，拥有丰富的煤炭资源和技术实力，乙方是甲方的员工，具备较强的业务能力和专业知识，为了充分调动乙方的积极性，提高甲方的核心竞争力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就煤炭开采股权激励事项达成如下协议：一、股权激励计划1.1甲方同意授予乙方一定的股权，作为对乙方在甲方工作期间的奖励和激励。1.2乙方同意接受甲方的股权激励，并按照本合同的约定行使股权。二、股权激励条件2.1乙方须在甲方连续工作满____年，且在此期间表现优秀，无重大过失。2.2乙方须遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的义务。2.3乙方须积极参与甲方的煤炭开采业务，为公司创造经济效益。三、股权激励方式3.1甲方以非公开发行的方式向乙方授予股权。3.2乙方的股权激励额度为甲方总股本的____%，具体股份数量为____股。3.3乙方的股权激励分____期解锁，每期解锁比例为____%。四、股权激励解锁条件（1）连续工作满____年；（2）年度绩效考核结果为“优秀”；（3）无重大过失。4.2乙方在解锁股权时，应按照甲方的规定履行相关手续。五、股权激励的归属和处置5.1乙方在解锁股权前，不得转让、馈赠、抵押或以其他方式处置所授予的股权。5.2乙方在解锁股权后，享有按照甲乙双方约定的价格优先购买和优先出售的权利。5.3乙方在解锁股权后，如违反本合同的约定，甲方有权收回乙方所持有的股权。六、合同的变更、解除和终止6.1本合同一经签订，即对双方具有法律约束力。6.2在合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面变更或解除本合同。6.3如乙方在合同期内提前解除劳动合同，本合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（股权激励授予方）：__________乙方（股权激励接受方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.甲方公司章程4.甲方董事会决议书5.股权激励计划方案6.股权激励解锁条件说明7.股权激励协议8.股权激励授予证明文件9.股权激励解锁证明文件10.乙方股权转让、馈赠、抵押等授权文件二、违约行为及认定：1.乙方未达到合同约定的解锁条件，却要求解锁股权。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定处理所持有的股权。3.甲方未按约定时间解锁乙方股权。4.甲方未按约定条件向乙方授予股权。5.乙方未按约定履行劳动合同，导致合同终止。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司以股权形式对员工进行奖励和激励的一种方式。2.解锁：指乙方在满足合同约定的条件下，获得所授予股权的部分或全部权益。3.非公开发行：指公司向特定对象发行股票，而非向不特定对象公开募集。4.年度绩效考核：指公司对员工一年一度的绩效评估。5.重大过失：指乙方在履行劳动合同过程中，出现严重错误或过失，导致公司遭受重大损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未达到解锁条件：甲方应严格按照合同约定的条件进行评估，及时通知乙方未达到解锁条件，并说明原因。2.乙方要求提前解锁股权：甲方应告知乙方合同约定解锁条件，如乙方仍坚持要求，可协商解决或依法处理。3.甲方未按时解锁股权：甲方应及时通知乙方解锁，并承担因此产生的一切责任。4.甲方未按约定条件授予股权：甲方应补足相应股权，并承担因此产生的一切责任。5.乙方未履行劳动合同：甲方应依法解除或终止合同，并按照合同约定处理乙方所持有的股权。五、所有应用场景：1.甲方作为煤炭开采企业，为了激励员工，提高企业竞争力，决定实施股权激励计划。2.乙方作为甲方员工，具备较强的业务能力和专业知识，符合甲方股权激励计划的条件。3