社交媒体专员工作合同

社交媒体专员工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，现就乙方担任甲方社交媒体专员一职的相关事项，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方社交媒体专员，主要负责甲方在各大社交媒体平台的官方账号的日常运营和管理，包括但不限于内容策划、发布、维护、互动等工作。2.乙方需熟悉并掌握社交媒体平台的运营规则和特点，提高甲方品牌在社交媒体上的知名度和影响力，扩大甲方用户群体。4.乙方需与甲方其他部门保持良好沟通和协作，共同完成甲方指定的工作任务。二、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。2.乙方的工作绩效将作为月工资的一部分，具体绩效考核办法由甲方制定。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。三、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的内容。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方公司章程6.甲方公司营业执照复印件7.甲方公司税务登记证复印件8.甲方公司银行开户许可证复印件9.甲方公司法定代表人身份证明复印件10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的内容。2.乙方未按照约定完成甲方指定的工作任务，或者工作成果不符合甲方要求。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件或者保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社交媒体专员：负责管理和运营公司在各大社交媒体平台的官方账号，提高品牌知名度和影响力。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内解除合同。解决办法：按照合同约定，乙方需提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照合同约定，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，包括办公环境、工作设备等。2.甲方按照约定支付乙方工资、加班费等。3.