员工人才保留协议书

员工人才保留协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是甲方的员工，鉴于乙方的重要性和甲方的利益，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本人才保留协议书。一、人才保留1.1乙方同意，在协议有效期内，不论乙方是否继续在甲方工作，乙方均应遵守本协议的约定。1.2甲方同意，在本协议有效期内，甲方将采取合理的措施，确保乙方的工作条件、职务和薪酬等不发生不利于乙方的变化。二、保密协议2.1乙方同意，在协议有效期内及解除或终止劳动合同后，不论是否仍在甲方工作，乙方均应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.2乙方同意，不得以任何方式泄露、透露、披露或允许他人使用甲方的秘密信息。2.3甲方同意，在本协议有效期内，不得将乙方的个人信息泄露给第三方。三、竞业限制3.1乙方同意，在协议有效期内及解除或终止劳动合同后，乙方不得在与甲方业务相同或相近的领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方业务相同或相近的经营活动。3.2乙方同意，在竞业限制期间，乙方应遵守甲方的竞业限制规定，不得违反甲方的规定。四、违约责任4.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。4.2如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失。五、解除和终止5.1在协议有效期内，甲乙双方同意，可以协商解除或终止本协议。5.2解除或终止本协议的，本协议约定的保密协议、竞业限制等条款仍继续有效。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工人才保留协议书正本2.员工身份证明文件3.甲方公司营业执照副本4.甲方公司组织机构代码证副本5.甲方公司税务登记证副本6.甲方公司银行开户许可证副本7.乙方学历证明文件8.乙方工作简历证明文件9.甲方公司保密制度说明10.甲方公司竞业限制规定说明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反竞业限制规定，在竞业限制期间直接或间接从事与甲方业务相同或相近的经营活动。3.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息给第三方。4.甲方未按照本协议约定履行其义务，如未提供乙方工作条件、职务和薪酬等。5.乙方未按照本协议约定履行其义务，如未遵守保密协议、竞业限制规定等。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。4.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相同或相近的领域内，以任何形式直接或间接从事与用人单位业务相同或相近的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方如何要求乙方承担违约责任？解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露行为，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。2.问题：乙方违反竞业限制规定，甲方如何要求乙方承担违约责任？解决办法：甲方可以要求乙方停止违反行为，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。3.问题：甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息给第三方，乙方如何要求甲方承担违约责任？解决办法：乙方可以要求甲方停止泄露行为，并要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，乙方为甲方的关键技术员工。2.甲方