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文档简介
留学服务行业劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号:__________联系电话:__________地址:__________鉴于甲方为一家专业从事留学服务业务的合法企业,乙方愿意加入甲方,共同为学生提供优质的留学咨询服务。甲乙双方经充分协商,达成一致,签订本劳动合同,共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签,应于合同到期前一个月内签订书面续签协议。第二条工作内容1.乙方在本合同期内,应认真履行甲方规定的岗位职责,遵守甲方的规章制度和工作纪律。2.乙方的工作职责包括但不限于:为学生提供留学规划、选校、申请、签证等方面的咨询服务;参与留学项目的推广和市场开拓;完成甲方分配的其他相关工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方应按照甲方要求,参加必要的加班工作。加班工资按照甲方规定的标准支付。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(税前),每月____日支付上月工资。2.乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。3.乙方加班工资、奖金、提成等收入,按照国家税收政策缴纳个人所得税。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施。2.乙方应遵守劳动安全卫生规定,自觉维护劳动生产秩序。第七条知识产权1.乙方在合同期内创造的业绩、发明创造、技术成果等知识产权,归甲方所有。2.乙方未经甲方同意,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。第八条解除和终止合同1.双方提前解除或终止本合同,应书面协议,并办理相关手续。2.乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。3.甲方违反合同规定,乙方有权解除合同。第九条争议解决1.本合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。2.如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方(用人单位)营业执照复印件2.乙方(劳动者)身份证复印件3.甲方规章制度和工作纪律4.乙方岗位职责说明5.甲方作息时间安排6.社会保险缴纳证明7.知识产权归属协议8.商业秘密保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定提供留学咨询服务,或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供服务。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等收入。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.留学服务:为有意向留学的学生提供规划、选校、申请、签证等方面的咨询服务。3.工作时间:劳动者按照用人单位规定的劳动时间提供服务。4.加班:劳动者在法定工作时间之外提供的工作。5.劳动报酬:劳动者按照合同约定获得的工资、奖金等收入。6.社会保险:国家为保障劳动者权益,强制用人单位为劳动者缴纳的保险。7.知识产权:劳动者在合同期内创造的业绩、发明创造、技术成果等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作质量不高,无法满足甲方要求。解决办法:甲方应提供培训,提高乙方业务能力;乙方应主动学习,提升自身专业素养。2.问题:乙方加班工资计算不合理。解决办法:甲方应按照法律规定,合理计算加班工资;乙方如有异议,可向劳动部门投诉。3.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:甲方应及时为乙方缴纳社会保险;乙方如有异议,可向社保部门投诉。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方应与乙方签订保密协议;乙方应自觉遵守,防止泄露商业秘密。五、所有应用场景:1.甲方为留学服务公司,乙
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