山东省设计行业劳动合同协议

山东省设计行业劳动合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现双方同意签订本劳动合同，具体内容如下：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。3.乙方违反本劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为：____小时/天，____天/周。2.乙方的休息日安排按照甲方的相关规定执行。3.乙方享有国家法定节假日休息的权利。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全生产培训。3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度。七、保密事项1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。2.乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。八、合同的变更、解除和终止1.本劳动合同的变更、解除和终止，必须符合国家法律法规的规定。2.甲方单方面解除劳动合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。3.乙方提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方，并支付相应的违约金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。3.本劳动合同的签订，不代表甲方对乙方过去的任何承诺和保证。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同签订授权书8.保密协议9.工作说明书10.甲方内部规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方未按照本合同约定完成工作任务。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方未按时足额缴纳社会保险费。3.甲方提前解除劳动合同未提前通知乙方，或未支付相应经济补偿。4.乙方未按照本合同约定保密事项，泄露甲方商业秘密和机密信息。5.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方，或未支付相应违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，承担社会保险责任的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和保险福利待遇的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.保密义务：乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方提前解除劳动合同未提前通知乙方，或未支付相应经济补偿。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方未按照本合同约定保密事项，泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方，或未支付相应违约金。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工