教育咨询行业劳动合同

教育咨询行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事教育咨询工作，具体职责为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。五、劳动保护1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同的。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。3.甲方根据国家法律法规和合同规定解除劳动合同的。4.乙方因严重违反甲方的规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。5.乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以立即解除劳动合同。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反劳动合同规定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月的工资。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方商业秘密保密协议6.劳动合同解除协议7.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，迟到、早退、旷工。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.乙方违反甲方规章制度解除劳动合同。5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。6.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险的一种社会保障制度。4.违约金：违反合同约定，按照约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决，根据甲方规章制度进行处理。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，与乙方解除劳动合同，追究其法律责任。4.乙方违反规章制度解除劳动合同：根据劳动合同约定和甲方规章制度，办理劳动合同解除手续。5.乙方严重失职、营私舞弊：立即解除劳动合同，追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的教育咨询公司，招聘首位咨询师。2.乙方为具有丰富教育行业经