环保技术股权激励协议

环保技术股权激励协议合同编号：__________环保技术股权激励协议甲方（激励对象）：__________乙方（公司）：__________鉴于：1.甲方作为乙方公司的员工，对乙方公司的环保技术研发及业务发展具有重要的贡献。2.为了激励甲方更好地为公司发展贡献力量，乙方公司决定对甲方进行股权激励。3.双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方股权激励的相关事项达成一致，签订本协议。第一条股权激励计划1.1乙方公司同意向甲方授予一定数量的股票期权，作为对甲方在环保技术研发及业务发展方面所作出贡献的奖励。1.2股票期权的具体数量、行权价格、行权期限等事项，按照本协议附件《股票期权计划》执行。第二条股权激励的归属与解锁2.1甲方在满足本协议约定的业绩指标和个人绩效目标的前提下，方可获得股票期权。2.2甲方获得的股票期权，需按照本协议约定的解锁条件分批次解锁。解锁条件包括但不限于：（1）公司环保技术研发取得重大突破；（2）公司业务规模实现显著增长；（3）甲方个人绩效表现优秀。2.3甲方在解锁股票期权时，应按照乙方公司的相关规定，支付相应的税费。第三条股票期权的行使与放弃3.1甲方在行权期内，可以选择行使或放弃股票期权。行使股票期权的，应按照乙方公司的相关规定办理。3.2甲方放弃股票期权的，视为自愿放弃本协议项下的权益，乙方公司不再予以补偿。第四条合同的解除与终止4.1在本协议有效期内，如甲方提前离职，则本协议立即终止。4.2如乙方公司因业务发展需要，决定终止本协议，应提前书面通知甲方。4.3本协议解除或终止后，甲方应按照乙方公司的要求，放弃已获得的股票期权，或按照乙方公司的相关规定处理。第五条保密与知识产权5.1双方在履行本协议过程中，应严格遵守国家有关保密法律法规，对涉及公司商业秘密和技术秘密的信息予以保密。5.2双方同意，本协议项下的股权激励计划及相关信息，不得向第三方泄露。5.3双方在知识产权方面的权利和义务，按照国家有关法律法规和乙方公司的相关规定执行。第六条法律适用与争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（激励对象）：__________乙方（公司）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.股票期权计划2.解锁条件说明3.税费支付规定4.保密协议5.知识产权声明6.法律文件二、违约行为及认定：1.甲方提前离职2.乙方公司终止协议3.泄露商业秘密或技术秘密4.侵犯知识产权5.未按约定履行保密义务6.未达到解锁条件却行使股票期权三、法律名词及解释：1.股权激励：公司为激励员工而授予的一种权益，使其有权在约定条件下购买公司股票。2.股票期权：一种权利，允许持有者在特定时间内以特定价格购买公司股票。3.行权价格：购买股票时应支付的价格。4.行权期：持有股票期权者可以开始行使权利的时间段。5.解锁条件：获得股票期权后，需满足一定的条件才能行使权利。6.保密义务：对特定信息予以保密的法定义务。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。8.技术秘密：技术信息不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提前离职解决办法：根据协议条款，取消甲方尚未解锁的股票期权，并要求其支付相应的税费。2.乙方公司终止协议解决办法：与甲方进行协商，尽可能达成一致意见，如无法协商一致，则按照协议约定的方式处理。3.泄露商业秘密或技术秘密解决办法：依据保密协议和法律规定，追究违约方的法律责任，要求其赔偿损失。4.侵犯知识产权解决办法：依法维权，要求侵权方停止侵权行为，赔偿损失。5.未按约定履行保密义务解决办法：依据保密协议，要求违约方履行保密义务，必要时可追究其法律责任。6.未达到解锁条件却行使股票期权解决办法：根据协议条款，拒绝解锁股票期权，并要求其支付相应的税费。五、所有应用场景：1.环保技术企业对核心员工的激励2