广告行业员工合同范例

广告行业员工合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资人民币____元/月，奖金及津贴根据乙方实际工作业绩和甲方规定另行确定。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享受国家法定节假日和年假，具体假期安排按照甲方规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和条件。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。5.3甲方应关注乙方职业健康，对乙方进行定期体检。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。7.4合同期满，如双方未提出异议，本劳动合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明9.乙方工作业绩证明10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工资待遇、福利待遇等。2.甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照本合同约定提供乙方享有法定休假的权利。5.甲方未按照本合同约定保护乙方的职业健康。6.乙方未按照本合同约定履行工作职责。7.乙方未按照本合同约定保密甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同。9.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指广告行业的用人单位。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。7.违约行为：指双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和条件不符合约定：乙方应与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工资待遇不符合约定：乙方应与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险未缴纳：乙方应与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.休假权益被侵犯：乙方应与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.劳动保护不符合规定：乙方应与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.保密义务被违反：乙方应与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.解除或终止劳动合同不符合约定：乙方应与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，