农业工人工作协议

农业工人工作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（农业工人）：___________________身份证号码：_______________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________第一条工作内容1.1乙方同意在甲方规定的岗位上从事农业劳动工作，包括但不限于种植、养殖、农事活动等。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况协商确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。2.3乙方根据工作实际情况，可享受带薪年假、探亲假等休假待遇，具体规定按照甲方的内部管理制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、加班费等组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。3.3乙方的工作成果按照甲方制定的标准进行评价，并根据评价结果给予相应的奖金。第四条社会保险和福利4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。4.3乙方在合同期间因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方的规定给予相应的医疗待遇。4.4甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的生活条件和设施。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)严重违反甲方规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(5)法律、法规规定的其他情形。5.3本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。6.2甲方违反国家有关劳动保护、劳动报酬、社会保险等法律法规的，乙方有权要求甲方改正，并依法承担赔偿责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：___________________乙方（农业工人）：___________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方社会保险缴纳证明4.甲方薪酬制度相关规定5.甲方内部管理制度6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为拖欠工资，构成违约。2.甲方未为乙方参加社会保险，构成违约。3.甲方未定期为乙方进行健康检查，构成违约。4.甲方未按照约定提供乙方工作条件，构成违约。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，构成违约。6.乙方未遵守甲方规章制度，构成违约。7.乙方未经过甲方同意与其他用人单位建立劳动关系，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，解决办法：立即送医治疗，按照工伤认定程序申请工伤认定，并根据国家规定给予相应的工伤保险待遇。2.甲方未按时支付工资，解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供工作条件，解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为农业企业，需要招聘农业工人从事农业劳动。2.