2024版企业单位停薪留职合同模板

2024版企业单位停薪留职合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方停薪留职相关事宜达成如下协议：一、停薪留职原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方经综合考虑，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方在停薪留职期间，应按甲方规定的时间返回工作岗位。如乙方未能按时返回，视为乙方自动离职。三、停薪留职期间待遇3.1乙方在停薪留职期间，甲方不予支付工资。3.2乙方停薪留职期间，不再享受甲方提供的福利、奖金及晋升等待遇。3.3乙方在停薪留职期间，应缴纳的社会保险、公积金等费用由乙方承担。四、保密协议4.1乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。4.2乙方违反保密规定，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。五、返回工作岗位5.1乙方在停薪留职期限届满后，应按时返回甲方工作岗位。5.2乙方返回工作岗位时，应保证身体状况符合甲方的工作要求。六、解除协议6.1在本协议有效期内，甲乙双方均可书面解除本协议。6.2解除协议后，乙方应立即办理离职手续，交回相关证件、资料等。6.3解除协议后，甲方不再对乙方承担任何责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.乙方保密协议复印件4.甲方公司规章制度复印件5.甲方公司保密制度复印件6.甲方公司营业执照复印件7.劳动保障部门出具的社会保险缴纳证明8.公积金管理部门出具的公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间返回工作岗位，视为乙方自动离职。2.乙方在停薪留职期间，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，构成违约。3.乙方未按照约定时间办理离职手续，构成违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，构成违约。5.甲方未按照约定提供乙方福利、奖金及晋升等待遇，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.停薪留职：指劳动者在保留职位的前提下，暂时停止工作，双方不履行工资支付义务的一种协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.保密协议：指用人单位与劳动者约定，劳动者在离职后一定期限内不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时返回工作岗位：提前与乙方沟通，明确违约后果，要求乙方按时返回工作岗位。如乙方仍不履行，按约定视为自动离职，办理相关离职手续。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：收集证据，与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，并承担相应法律责任。如乙方不配合，可向法院提起诉讼。3.乙方未按时办理离职手续：提醒乙方按照约定办理离职手续，明确拖延时间的后果。如乙方仍不办理，可按照约定扣除相应工资，并办理离职手续。4.甲方未按时支付乙方工资：提前与甲方沟通，明确工资支付时间及金额。如甲方仍不支付，可向劳动保障部门投诉，要求甲方支付工资及违约金。五、所有应用场景：1.企业单位与员工协商一致，同意员工停薪留职。2.员工因个人原因，向企业单位提出停薪留职申请。3.企业单位与员工签订停薪留职协议，明确双方权利义务。4.员工在停薪留职