2024版幼儿园保洁员聘用合同

2024版幼儿园保洁员聘用合同合同编号：__________甲方（幼儿园）：___________________

地址：__________________________

联系电话：_______________________

法定代表人/负责人：_______________乙方（保洁员）：_________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________鉴于甲方为一家依法成立的幼儿园，乙方愿意担任甲方的保洁员，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方作为保洁员，应遵守甲方的规章制度，认真履行保洁职责，确保幼儿园环境卫生。

1.2乙方负责幼儿园的日常保洁工作，包括但不限于教室、食堂、宿舍、卫生间等区域的清洁。

1.3乙方应按照甲方规定的保洁标准和流程进行工作，保证保洁质量。第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班费。第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（人民币大写：________________元整），每月____日准时发放。

3.2乙方加班费、奖金等额外收入，按照甲方相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假等。

4.3乙方在工作期间因公受伤或患病的，甲方应按照相关法律法规承担相应的医疗责任。第五条合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

5.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。

5.4合同期满，双方未续签，则合同自动终止。第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（幼儿园）：___________________

乙方（保洁员）：_________________签订日期：_______________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方营业执照副本

4.甲方社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.乙方工作服及劳动保护用品清单

7.乙方工作成果记录二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

2.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

5.甲方未按约定提供休假待遇，视为违约。

6.双方未协商一致提前解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约行为：违反合同约定的一方行为。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.休假待遇：劳动者在法律法规规定的时间内享有的休息、休假权利。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作过程中，发现设备工具不足。

解决办法：乙方应及时向甲方报告，甲方应及时补充设备工具。2.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：甲方应立即送乙方去医院治疗，并依法承担医疗责任。3.问题：甲方延迟支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方立即支付，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的幼儿园，需要聘请保洁员。

2.乙方为寻求